奶茶店用人合同范本

奶茶店用人合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事奶茶制作、销售及店内日常管理工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持奶茶店的服务质量和经营水平。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方经营的奶茶店，地址为：__________。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间共计40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方在法定节假日和公休日工作的，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额双方协商确定。4.2乙方工资的支付方式为每月发放，每月固定日期前支付上月工资。4.3乙方在试用期内的工资按国家有关规定执行。第五条试用期5.1乙方的试用期为__________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。5.2在试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。乙方违反甲方规章制度，甲方也可以解除劳动合同。第六条劳动保障6.1甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。6.2甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。8.4甲方违反国家法律法规，乙方有权立即解除劳动合同。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.社会保险参保证明4.甲方规章制度5.乙方职位相关的培训资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方作为合作主体的特殊性，经充分协商，就乙方在甲方工作及第三方合作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容与合作方式1.1乙方在甲方从事奶茶制作、销售及店内日常管理工作。1.2甲方与第三方建立合作关系，由第三方为甲方提供奶茶原料、设备及技术支持等。1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并积极配合第三方的工作安排。第二条工作地点与工作时间2.1乙方的工作地点为甲方经营的奶茶店，地址为：__________。2.2乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，每周工作时间共计40小时。2.3乙方在法定节假日和公休日工作的，甲方应按照国家规定支付加班费。第三条劳动报酬与收益分配3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额双方协商确定。3.2乙方工资的支付方式为每月发放，每月固定日期前支付上月工资。3.3甲方与第三方就奶茶店收益分配进行约定，确保甲方利益最大化。第四条甲方权益保障4.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的服务质量和工作效率。4.2甲方有权根据实际情况调整乙方的工作任务和工作内容。4.3甲方有权在合同期内解除劳动合同，但需提前一个月书面通知乙方。4.4甲方有权要求乙方遵守甲方和第三方的规章制度，维护甲方和第三方的合法权益。第五条乙方的违约及限制条款5.1乙方违反甲方和第三方的规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.2乙方在合同期内不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.3乙方在离职后一年内不得在与甲方和第三方有竞争关系的企业从事类似工作。第六条第三方的主体责任6.1第三方应按照合同约定，向甲方提供合格的奶茶原料、设备及技术支持。6.2第三方应协助甲方对乙方进行培训，提高乙方的业务水平和服务质量。6.3第三方应承担因提供不合格产品或服务导致的甲方损失。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条合作意义与目的8.1第三方介入甲方与乙方的劳动合同，有助于提高奶茶店的整体运营效率和服务质量。8.2第三方的主体责任有利于保障甲方的权益，减轻甲方的人力资源管理压力。8.3第三方提供的技术支持和服务有助于甲方在市场竞争中保持优势。第九条合同的生效、变更与终止9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同的变更应经甲乙双方协商一致，并书面确认。9.3合同的终止应符合法律法规的规定，并办理相关手续。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：__________1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.第三方主体相关资质证明复印件4.甲方与第三方合作协议复印件5.乙方职位相关的培训资料复印件总结：第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在通过明确甲乙双方的权益和责任，确保甲方的合法权益得到充分保障。第三方的主体责任有助于提高奶茶店的整体运营效率和服务质量，同时减轻甲方的人力资源管理压力。通过增加乙方的违约及限制条款，约束乙方的行为，防止乙方损害甲方的利益。在此基础上，甲方与第三方建立合作关系，实现资源共享、优势互补，共同推动奶茶店的发展。这种合同模式有助于构建和谐稳定的劳动关系，提高奶茶店的市场竞争力，实现甲方、乙方和第三方的共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方作为合作主体的特殊性，经充分协商，就乙方在甲方工作及第三方合作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容与合作方式1.1乙方在甲方从事奶茶制作、销售及店内日常管理工作。1.2甲方与第三方建立合作关系，由第三方为甲方提供奶茶原料、设备及技术支持等。1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并积极配合第三方的工作安排。第二条工作地点与工作时间2.1乙方的工作地点为甲方经营的奶茶店，地址为：__________。2.2乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，每周工作时间共计40小时。2.3乙方在法定节假日和公休日工作的，甲方应按照国家规定支付加班费。第三条劳动报酬与收益分配3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额双方协商确定。3.2乙方工资的支付方式为每月发放，每月固定日期前支付上月工资。3.3甲方与第三方就奶茶店收益分配进行约定，确保乙方利益最大化。第四条乙方权益保障4.1乙方有权对甲方的工作进行监督和管理，确保甲方的服务质量和工作效率。4.2乙方有权根据实际情况调整甲方的工作任务和工作内容。4.3乙方有权在合同期内解除劳动合同，但需提前一个月书面通知甲方。4.4乙方有权要求甲方遵守甲方和第三方的规章制度，维护甲方和第三方的合法权益。第五条甲方的违约及限制条款5.1甲方违反乙方和第三方的规章制度，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。5.2甲方在合同期内不得以任何方式泄露乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.3甲方在离职后一年内不得在与乙方和第三方有竞争关系的企业从事类似工作。第六条第三方的主体责任6.1第三方应按照合同约定，向甲方提供合格的奶茶原料、设备及技术支持。6.2第三方应协助甲方对乙方进行培训，提高乙方的业务水平和服务质量。6.3第三方应承担因提供不合格产品或服务导致的甲方损失。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条合作意义与目的8.1第三方介入甲方与乙方的劳动合同，有助于提高奶茶店的整体运营效率和服务质量。8.2第三方的主体责任有利于保障乙方的权益，减轻乙方的人力资源管理压力。8.3第三方提供的技术支持和服务有助于乙方在市场竞争中保持优势。第九条合同的生效、变更与终止9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同的变更应经甲乙双方协商一致，并书面确认。9.3合同的终止应符合法律法规的规定，并办理相关手续。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：__________1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.第三方主体相关资质证明复印件4.甲方与第三方合作协议复印件5.乙方职位相关的培训资料复印件总结：第三方主体+乙方权益主导的合同模式，