台州劳动合同范本

台州劳动合同范本合同编号：[请在此处填写合同编号]甲方（用人单位）：[请在此处填写甲方全称]乙方（劳动者）：[请在此处填写乙方全称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为：[请在此处填写劳动合同期限，如“无固定期限”]劳动合同。2.乙方自[请在此处填写入职日期]起正式上班，试用期为[请在此处填写试用期期限，如“一个月”]。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为：[请在此处填写乙方岗位名称]。2.乙方的工作地点为：[请在此处填写乙方工作地点]。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的作息时间。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方的工资为：[请在此处填写乙方月工资标准，如“人民币3000元”]。2.甲方按月支付乙方工资，每月[请在此处填写支付工资日期，如“10日”]。3.乙方加班工资按国家规定执行。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护设施。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具。第七条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.本劳动合同期满，双方不再续签。第八条经济补偿和赔偿1.甲方违反本劳动合同规定，解除或终止劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定支付乙方经济补偿。2.乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第九条保密和知识产权1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方在合同期内创造的知识产权，归甲方所有。第十条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同附件为：[请在此处填写附件名称，如“公司规章制度”]。甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：______________________签订日期：________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[请在此处填写甲方全称]乙方（劳动者）：[请在此处填写乙方全称]第三方（服务提供方）：[请在此处填写第三方全称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为：[请在此处填写劳动合同期限，如“无固定期限”]劳动合同。2.乙方自[请在此处填写入职日期]起正式上班，试用期为[请在此处填写试用期期限，如“一个月”]。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为：[请在此处填写乙方岗位名称]。2.乙方的工作地点为：[请在此处填写乙方工作地点]。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的作息时间。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方的工资为：[请在此处填写乙方月工资标准，如“人民币3000元”]。2.甲方按月支付乙方工资，每月[请在此处填写支付工资日期，如“10日”]。3.乙方加班工资按国家规定执行。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护设施。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具。第七条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。第八条经济补偿和赔偿1.甲方违反本劳动合同规定，解除或终止劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定支付乙方经济补偿。2.乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第九条保密和知识产权1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方在合同期内创造的知识产权，归甲方所有。第十条第三方服务内容1.第三方作为甲方的人力资源服务提供商，负责为甲方提供招聘、培训、薪酬福利管理等服务。2.第三方应确保乙方的服务质量，满足甲方的业务需求。第十一条第三方责任1.第三方应承担乙方的违约责任，确保乙方的合规行为。2.第三方应负责处理乙方的人事关系，包括但不限于社保缴纳、薪酬发放等。第十二条甲方权利1.甲方有权要求第三方提供乙方的工作表现评估报告。2.甲方有权根据业务需要，对乙方的工作岗位进行调整。第十三条乙方限制1.乙方在合同期内不得兼职其他工作，以免影响甲方的工作效率。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第十四条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条其他1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本劳动合同附件为：[请在此处填写附件名称，如“公司规章制度”]。甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：______________________第三方（服务提供方）：______________________签订日期：________________第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：[请在此处填写乙方全称]甲方（用人单位）：[请在此处填写甲方全称]第三方（技术服务提供商）：[请在此处填写第三方全称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为：[请在此处填写劳动合同期限，如“无固定期限”]劳动合同。2.乙方自[请在此处填写入职日期]起正式上班，试用期为[请在此处填写试用期期限，如“一个月”]。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为：[请在此处填写乙方岗位名称]。2.乙方的工作地点为：[请在此处填写乙方工作地点]。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的作息时间。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方的工资为：[请在此处填写乙方月工资标准，如“人民币3000元”]。2.甲方按月支付乙方工资，每月[请在此处填写支付工资日期，如“10日”]。3.乙方加班工资按国家规定执行。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护设施。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具。第七条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护的；（2）未按照本合同约定支付劳动报酬的；（3）未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费的；（4）违反本合同约定，侵犯乙方权益的；（5）法律、法规规定乙方可以解除合同的其他情形。第八条经济补偿和赔偿1.甲方违反本劳动合同规定，解除或终止劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定支付乙方经济补偿。2.乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第九条保密和知识产权1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方在合同期内创造的知识产权，归乙方所有。第十条第三方服务内容1.第三方作为乙方的技术服务提供商，负责为乙方提供技术培训、技术支持等服务。2.第三方应确保甲方的技术服务质量，满足乙方的业务需求。第十一条第三方责任1.第三方应承担甲方的违约责任，确保甲方的合规行为。2.第三方应负责处理甲方的人事关系，包括但不限于社保缴纳、薪酬发放等。第十二条乙方权利1.乙方有权要求第三方提供甲方的技术支持和服务。2.乙方有权根据业务需要，对甲方提供的技术服务进行评价和反馈。第十三条甲方限制1.甲方在合同期内不得未经乙方同意，改变乙方的工作岗位和工作内容。2.甲方应遵守本合同约定，履行甲方义务。第十四条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条其他1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本