工厂保安人员劳动合同(2024版)

工厂保安人员劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：________________

住址：_______________________

联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方担任保安人员，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同遵守国家相关法律法规，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月，甲乙双方可以协商是否续签。第二条工作内容

2.1乙方担任甲方工厂的保安人员，主要工作内容包括：

（1）负责工厂的日常安保工作；

（2）维护工厂治安秩序，预防和处理安全事故；

（3）对进出工厂的人员和车辆进行安全检查；

（4）完成甲方安排的其他相关工作。第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。

3.2乙方工作时间应遵守国家有关劳动时间的规定。第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

4.2乙方加班工资按照国家和地方有关规定执行。

4.3乙方工资支付时间为每月__日之前。第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方享受国家法定节假日、年假、探亲假等休假待遇。

5.3乙方因病、因事请假，甲方按照国家和地方有关规定支付工资。第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应依法为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条合同的变更、解除和终止

8.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。

8.2双方提前解除或终止本合同，应提前一个月书面通知对方。第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：________________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动合同书面协议

7.劳动保护设施和劳动防护用品清单

8.乙方工作绩效评估报告

9.甲方支付工资的银行转账记录

10.劳动合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。

4.乙方未按照合同约定提供劳动，视为违约。

5.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止劳动合同，视为违约。

6.双方未按照合同约定履行其他义务，视为违约。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未缴纳社会保险。

解决办法：乙方应及时向甲方指出问题，要求甲方补缴社会保险。如甲方仍不缴纳，乙方可以依法向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：劳动条件不符合国家规定。

解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方改善劳动条件。

4.问题：合同解除或终止不符合法律规定。

解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或要求赔偿。五、所有应用场景：

1.甲方为工厂用人单位，需要聘请保安人员维护工厂治安秩序。

2.乙方为具备相关工作经验和资格的劳动者，愿意接受甲方的聘请。

3.双方遵循国家相关法律法规，