2024版执行总经理聘用合同

2024版执行总经理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付乙方劳动报酬等事项，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方执行总经理，全面负责甲方的日常经营管理、业务拓展、团队建设等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益，确保甲方业务的健康发展。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，即从____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约一年。第三条劳动报酬3.1乙方同意甲方支付其年薪为人民币____元（税前），每年一次性支付。3.2乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前终止本合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方简历

2.丙方推荐信

3.乙方学历证明

4.乙方职业资格证书

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司业务发展计划

7.乙方工作绩效考核标准

8.保密协议

9.竞业限制协议

10.劳动合同二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗上班，或未经甲方同意提前离职。

2.乙方未按约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密。

3.乙方未按约定完成工作任务，导致甲方公司遭受损失。

4.甲方未按约定支付乙方劳动报酬。

5.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会。

6.甲方未按约定履行合同义务，导致乙方权益受损。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.保密义务：劳动者在劳动合同期间及合同终止后，对用人单位的商业秘密、客户信息等予以严格保密的义务。

3.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同期间或合同终止后一定期限内，限制劳动者在同类行业从事相同或相似工作的约定。

4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应按照约定支付给对方一定数额的金钱。

5.赔偿损失：因违约行为导致对方遭受的直接经济损失，违约方应予以赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决，依据合同约定采取相应措施。

2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止侵权行为，并索要赔偿。

3.乙方工作绩效不达标：与乙方沟通，制定改进计划，必要时进行培训或调整工作岗位。

4.甲方未按约定支付报酬：依据合同约定，按时支付乙方劳动报酬，并向乙方道歉。

5.甲方未提供约定工作条件：立即整改，为乙方提供相应的工作条件。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方聘用。

2.甲乙双方明确双方权利和义务，确保合同履行。

3.乙方担任甲方执行总经理，全面负责甲方公司日常经营管理。

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