![2024版事业单位劳动合同违约金数额_第1页](http://file4.renrendoc.com/view4/M01/15/0F/wKhkGGaijx2AGaTsAAFO5GHq6-0029.jpg)
![2024版事业单位劳动合同违约金数额_第2页](http://file4.renrendoc.com/view4/M01/15/0F/wKhkGGaijx2AGaTsAAFO5GHq6-00292.jpg)
![2024版事业单位劳动合同违约金数额_第3页](http://file4.renrendoc.com/view4/M01/15/0F/wKhkGGaijx2AGaTsAAFO5GHq6-00293.jpg)
![2024版事业单位劳动合同违约金数额_第4页](http://file4.renrendoc.com/view4/M01/15/0F/wKhkGGaijx2AGaTsAAFO5GHq6-00294.jpg)
![2024版事业单位劳动合同违约金数额_第5页](http://file4.renrendoc.com/view4/M01/15/0F/wKhkGGaijx2AGaTsAAFO5GHq6-00295.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024版事业单位劳动合同违约金数额合同编号:__________合同双方:甲方:名称:地址:法定代表人:乙方:名称:地址:法定代表人:鉴于甲方是依法成立的事业单位,乙方是甲方的工作人员,双方为了明确双方在劳动合同中的权利和义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条劳动合同的签订1.1甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。1.2乙方向甲方提供真实、完整的个人简历和相关的证明材料,甲方有权对乙方提供的材料进行核实。1.3甲方提供的劳动合同文本,乙方已充分阅读并理解其内容。第二条劳动合同的期限2.1本劳动合同的期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方协商一致,可以提前解除本劳动合同。2.3乙方在劳动合同期限内,应按照甲方的要求,完成规定的工作任务。第三条工作内容和工作地点3.1乙方的工作岗位为:__________。3.2乙方的工作地点为:__________。3.3乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行。4.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。4.3乙方加班工资按照甲方规定的标准执行。第五条违约责任5.1双方应严格履行本劳动合同的约定,如一方违约,应承担违约责任。5.2乙方违反本劳动合同的约定,提前解除劳动合同的,应支付甲方违约金,违约金的数额为乙方解除劳动合同前一年的工资总额的____%。5.3甲方违反本劳动合同的约定,提前解除劳动合同的,应支付乙方违约金,违约金的数额为乙方解除劳动合同前一年的工资总额的____%。第六条其他6.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本劳动合同未尽事宜,双方可以另行协商补充。6.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________年__月__日乙方(签名):__________年__月__日附件:1.乙方个人简历及相关证明材料2.甲方工资制度及福利待遇规定3.甲方规章制度一、附件列表:1.乙方个人简历及相关证明材料
2.甲方工资制度及福利待遇规定
3.甲方规章制度
4.劳动合同期限协议
5.工作内容和工作地点变更协议
6.劳动报酬变更协议
7.社会保险和福利待遇变更协议
8.加班工资计算方法
9.违约金计算方法
10.双方签字(或盖章)确认的劳动合同复印件二、违约行为及认定:1.乙方提前解除劳动合同
2.甲方提前解除劳动合同
3.乙方未按约定完成工作任务
4.甲方未按约定支付劳动报酬
5.乙方提供虚假个人信息
6.甲方未提供合同约定的工作条件
7.双方未按约定履行合同义务的其他情况三、法律名词及解释:1.劳动合同:事业单位与工作人员之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.违约金:当一方违反合同约定时,按照约定向另一方支付的赔偿金。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,对其工资收入实行强制性保险制度。
4.福利待遇:用人单位为劳动者提供的一系列福利,如带薪年假、医疗补助等。
5.加班工资:员工在法定工作时间之外工作,按照约定获得的额外工资。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按约定提供工作条件
解决办法:乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件,甲方应及时解决。2.问题:乙方未按约定完成工作任务
解决办法:甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务,必要时可进行培训和指导。3.问题:甲方未按约定支付劳动报酬
解决办法:乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬,甲方应及时支付。4.问题:乙方提前解除劳动合同
解决办法:按照合同约定计算违约金,乙方支付给甲方。5.问题:甲方提前解除劳动合同
解决办法:按照合同约定计算违约金,甲方支付给乙方。6.问题:双方对违约行为的认定发生争议
解决办法:双方可以协商解决,如协商不成,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景:1.事业单位与工作人员之间签订劳动合同
2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023八年级数学下册 第一章 三角形的证明4 角平分线第1课时 角平分线的性质定理及逆定理教案 (新版)北师大版
- 2024年度中国显示面板行业系列报告(一):产业链篇-关键材料亟待突破国产化趋势不改
- 水利枢纽工程新技术新工艺应用情况
- 2023年杭州萧山智慧城市投资管理有限公司招聘考试真题
- 水轮发电机电气部分检查和试验单元工程质量评定表(3.31)
- 2023年北京市海淀区颐慧佳园幼儿园外聘幼儿教师考试真题
- 曲靖市沾益区第一幼儿园招聘笔试真题2023
- 淮安市第一人民医院人员招聘笔试真题2023
- 结构力学数值方法:有限差分法(FDM):有限差分法软件实现与案例分析
- 病理学-肺炎说课最终版
- 高考英语二轮复习读后续写构造动作链课件
- 全日制义务教育普通高级中学〃英语课程标准〃(实验稿)
- 青岛版数学五年级上册第六单元《因数与倍数》教案
- 骨科髋关节置换单病种质量控制分析评价PDCA分析
- 初中英语-How I Learned to Learn English教学课件设计
- 《电力电子技术》课程思政教学案例(一等奖)
- 结构化工作法:让目标高效落地完美达成
- 学校励志教育系列资料-985博导桂海潮案例读书可以改变命运++主题班会
- 2020-2021学年英语外研版(2019)选择性必修第一册学案:Unit 2 第四课时 Writing-描写一次经历含解析
- 【知识点解析】知识梳理-等差数列与一次函数的关系
- 手机上怎么做电子版读后感
评论
0/150
提交评论