2024版内部退养的协议书

2024版内部退养的协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，乙方因个人原因申请内部退养，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方内部退养的相关事项达成如下协议：一、退养条件1.乙方符合国家规定的退休条件，且自愿申请内部退养。2.乙方在本单位工作年限满__________年，且无严重违反劳动纪律和甲方的规章制度。3.乙方提供与劳动合同解除相关的有效证明文件。二、退养程序1.乙方填写内部退养申请，提交给甲方人力资源部门。2.甲方人力资源部门对乙方的申请进行审核，符合条件的，予以批准。3.甲方与乙方协商确定内部退养的开始日期，并通知乙方。4.乙方在接到甲方通知后，按照甲方规定的时间办理内部退养手续。三、退养期间待遇1.乙方在内部退养期间，继续享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。2.乙方在内部退养期间，甲方不再为乙方缴纳住房公积金。3.乙方在内部退养期间，甲方按照国家和地方规定支付乙方工资。4.乙方在内部退养期间，不得享受甲方发放的奖金、提成等额外待遇。四、退养后事项1.乙方内部退养后，与甲方的劳动合同关系解除。2.乙方内部退养后，如需重新就业，应自行承担就业风险。3.乙方内部退养后，不得以任何理由要求甲方承担退养前的任何责任。4.乙方内部退养后，应按照甲方规定办理相关手续，包括但不限于离职证明、档案转移等。五、保密协议1.乙方在内部退养期间及退养后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任1.乙方在内部退养期间，如有严重违反劳动纪律和甲方规章制度的行为，甲方有权终止退养协议，解除与乙方的劳动合同。2.甲方未按照本协议约定履行相关义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.内部退养申请书4.甲方批准内部退养的文件5.工资条复印件6.医疗保险、养老保险等相关福利待遇证明7.住房公积金缴纳证明8.离职证明9.档案转移协议10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方在内部退养期间严重违反劳动纪律和甲方规章制度，甲方有权终止退养协议，解除劳动合同。2.甲方未按照协议约定支付乙方工资及相关福利待遇，视为违约。3.乙方未按照保密协议约定保密甲方信息，甲方有权要求乙方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.内部退养：指员工在满足国家退休条件后，自愿与用人单位协商一致，提前解除劳动合同，并按照约定享受一定期间的基本工资及福利待遇的一种安置方式。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.违约行为：是指当事人违反合同约定或者法律规定的行为。4.保密义务：是指当事人对合同中约定的保密信息承担的不泄露给第三方的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在内部退养期间要求增加工资或额外待遇。解决办法：甲方应严格按照协议约定履行相关义务，向乙方解释内部退养政策及待遇。2.问题：乙方在退养期间违反保密协议。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。3.问题：甲方未按照协议约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方履行协议，支付应得的工资及福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方员工满足国家退休条件，自愿申请内部退养。2.甲方与乙方协商一致，同