




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
湖州劳动合同(2024版)合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成一致,签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要,可以提前解除或延长本劳动合同。1.3乙方同意在合同到期前__个月内,与甲方就合同续签事宜进行协商。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为__________,主要职责为__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调度,认真履行岗位职责。2.3乙方应按照甲方的要求,完成甲方分配的其他工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币(大写):__________元整(小写):_____元。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。3.3乙方同意,甲方有权根据公司经营状况、市场行情及乙方的工作表现,调整乙方的工资待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__小时,每周休息日为__天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3乙方同意,在甲方工作需要时,可以加班完成工作任务。甲方按国家规定支付乙方加班费。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方的工作技能和安全意识。5.3乙方同意,在甲方提供的劳动条件下,认真履行岗位职责,努力提高工作效率。第六条保密协议6.1乙方同意,在合同期限内及解除或终止合同后,保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。6.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内,甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方提前解除合同的,应提前__个月向甲方提出书面申请,并承担相应违约责任。7.3甲方提前解除或终止合同的,应提前__个月通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。7.4乙方同意,在解除或终止合同后,及时归还甲方的办公用品、工作证等物品,并办理相关手续。第八条争议解决8.1双方在签订本合同过程中,如发生争议,应友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方规章制度
6.甲方社会保险缴费证明
7.乙方工作绩效考核标准
8.乙方保密协议
9.劳动合同解除或终止证明
10.甲方支付给乙方的所有费用明细单三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有用人权利能力和责任能力的组织。
3.劳动者:在用人单位提供劳动,并获取劳动报酬的个人。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险,实行的一种社会保障制度。
5.加班费:劳动者在法定工作时间之外提供劳动,用人单位支付的额外劳动报酬。
6.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同时,支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按照约定提供劳动。
解决办法:甲方应与乙方沟通,了解原因,如乙方仍不改正,甲方有权解除或终止合同。2.问题:甲方未按照约定支付乙方工资。
解决办法:乙方有权向甲方提出书面抗议,要求甲方支付工资。如甲方仍不支付,乙方可以向劳动监察部门投诉。3.问题:乙方违反保密协议。
解决办法:甲方可以要求乙方承担违约责任,赔偿因乙方违约造成的损失。4.问题:劳动合同解除或终止后,乙方未归还甲方物品。
解决办法:甲方有权要求乙方归还物品,如乙方不归还,甲方可以向法院提起诉讼。5.问题:甲方未按照约定提供乙方劳动保护或劳动条件。
解决办法:乙方有权向甲方提出书面抗议,要求甲方改善劳动条件。如甲方仍不改善,乙方可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景:
1.甲方为新成立的公司,需要招聘员工。
2.乙方为寻找
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 25年公司、项目部、各个班组安全培训考试试题有完整答案
- 2024-2025安全管理员安全培训考试试题附下载答案可打印
- 2024-2025新员工入职安全培训考试试题及答案【典优】
- 2025重庆市住宅租赁合同官方版
- 2025农业用地租赁承包合同样本
- 2025年马拉松比赛项目合作计划书
- 2025房屋租赁合同与房产相关
- 2025新款商业地产租赁合同范本
- 2025年畜禽规模化养殖设备项目合作计划书
- 2025年呼吸制氧合作协议书
- 动车乘务实务知到智慧树章节测试课后答案2024年秋陕西交通职业技术学院
- 山东铁投集团招聘笔试冲刺题2025
- 政府绩效评估 课件 蔡立辉 第1-5章 导论 -政府绩效评估程序
- 食堂负责人岗位职责
- 2025届湖北省武汉市高考数学一模试卷含解析
- 2024-2030年中国煤矿电机行业供需状况发展战略规划分析报告
- 考而析得失思而明未来-考后分析班会-主题班会 课件
- 酱香型白酒堆积发酵异常的研究现状与展望
- 义务教育(音乐)课程标准(2022年版)解读
- 胃肠外科快速康复护理
- 2024年辽宁高级茶评员高频核心题库300题(含答案)
评论
0/150
提交评论