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文档简介

销售经理聘用合同书2024年通用合同编号：__________地址：联系电话：联系人：性别：身份证号：联系电话：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方销售经理一职，现将相关事项达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方销售经理，负责甲方产品销售管理及市场拓展工作。1.2乙方应全面执行甲方的销售战略和市场推广计划，努力完成甲方设定的销售任务。1.3乙方须遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。三、薪资待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方享受国家法定节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。3.3乙方业绩奖金按照甲方制定的业绩考核标准执行。四、保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.甲方公司规章制度

5.甲方销售战略和市场推广计划

6.业绩考核标准

7.保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方未能完成甲方设定的销售任务

2.乙方提前解除合同

3.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等

4.乙方不服从甲方管理

5.甲方未能按时支付乙方工资及奖金

6.甲方未能提供合同约定的福利待遇三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.竞业限制：

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