劳动合同安全监督管理规定(2024版)

劳动合同安全监督管理规定(2024版)合同编号：__________劳动合同安全监督管理规定（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的安全监督管理事项，达成如下协议：第一条安全培训1.1甲方应按照国家和地方安全生产法律法规的要求，对乙方进行必要的安全生产教育和培训。1.2乙方应积极参加甲方组织的安全生产培训，并严格遵守安全生产规章制度。第二条安全防护2.1甲方应按照国家和地方安全生产法律法规的要求，为乙方提供符合国家标准的安全防护设施和个人防护用品。2.2乙方应正确使用安全防护设施和个人防护用品，并在发现安全隐患时及时报告甲方。第三条安全生产责任3.1甲方应对乙方的安全生产负总责，确保乙方的人身安全。3.2乙方应严格遵守安全生产规章制度，不得违章作业。第四条安全事故处理4.1甲方应在发生安全事故时，立即采取措施组织救援，并报告有关部门。4.2乙方在发生安全事故时，应积极配合甲方进行事故调查，如实陈述事故经过。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。5.2乙方在解除或终止劳动合同后，仍应保守甲方的商业秘密和知识产权。第六条违约责任6.1甲方未按照本合同约定提供安全防护设施和个人防护用品的，应承担相应的违约责任。6.2乙方未按照本合同约定遵守安全生产规章制度的，甲方有权依法解除劳动合同。第七条其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.安全生产法律法规2.安全生产培训资料3.安全防护设施和个人防护用品标准4.商业秘密和知识产权资料5.安全事故调查报告模板6.劳动合同template二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供安全防护设施和个人防护用品，认定标准为国家或地方安全生产法律法规的要求。2.乙方未按照合同约定遵守安全生产规章制度，认定标准同样为国家或地方安全生产法律法规的要求。3.乙方泄露甲方商业秘密和知识产权，认定标准为相关保密协议或法律法规。三、法律名词及解释：1.安全生产法律法规：指国家或地方政府制定的有关安全生产的法律法规。2.安全生产培训：指对从业人员进行的安全生产知识和技能的培训。3.安全防护设施：指为保障从业人员人身安全而设置的设备、设施和措施。4.个人防护用品：指从业人员在作业过程中佩戴的个人防护装备。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供安全防护设施和个人防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方按照法律法规提供必要的安全防护设施和个人防护用品。2.问题：乙方违反安全生产规章制度。解决办法：甲方有权对乙方进行安全教育，严重者依法解除劳动合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和知识产权。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并可要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供安全培训。2.甲方为乙方提供安全防护设施和个人防护用品。3.甲方对乙方进行安全生产责任监督。4.发生安全事故时，甲方组织救援并报告有关部