广西事业单位签订聘用合同规定(2024版)

广西事业单位签订聘用合同规定(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（聘用人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________第一条聘用岗位及职责

1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求和岗位特点，认真履行岗位职责，努力提高业务水平，完成工作任务。第二条聘用期限

2.1本聘用合同的期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。第三条劳动报酬

3.1甲方应按照国家和自治区的有关规定，按时足额支付给乙方工资、福利、保险等待遇。3.2乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第四条培训和考核

4.1甲方应根据乙方的岗位要求和职业发展需要，提供必要的培训机会。4.2甲方应建立完善的考核制度，对乙方的业务水平、工作质量、工作态度等进行定期考核。第五条保密事项

5.1乙方在聘用期间，知悉的国家秘密、商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.2甲方解除或终止合同的，应提前__________天通知乙方，并支付相应的经济补偿。第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定

8.1本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方考核制度

6.保密协议

7.培训证明

8.劳动争议调解协议

9.劳动争议仲裁申请书

10.劳动争议判决书二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。

2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，导致甲方损失。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、福利、保险等待遇。

5.甲方未按照约定提供培训机会。

6.甲方未按照约定提供休假待遇。

7.甲方未按照约定提供必要的工作条件。三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律。

2.事业单位人员聘用条例：广西壮族自治区实施的规范事业单位人员聘用的规章。

3.保密义务：乙方对知悉的国家秘密、商业秘密、技术秘密等应予以保密的义务。

4.经济补偿：甲方解除或终止合同时，根据法律规定支付给乙方的补偿。

5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗或提前离职：严格按照合同约定处理，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方未按要求履行岗位职责：进行严肃的批评教育，如不改正，可依据合同约定解除或终止合同。

3.泄露甲方商业秘密、技术秘密：要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径追究其法律责任。

4.甲方未按时支付乙方待遇：乙方有权向劳动保障部门投诉，要求甲方依法支付。

5.甲方未提供培训、休假待遇：乙方有权向劳动保障部门投诉，要求甲方依法履行合同义务。五、所有应用场景：

1.广西区域内的事业单位与聘用人员签订劳动合同