育儿嫂签合同范本2024年

育儿嫂签合同范本精选2024年通用合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（育儿嫂）：__________一、工作内容1.1乙方主要负责照看甲方未成年子女，包括照顾日常生活、饮食、卫生、早期教育等。1.2乙方应遵守甲方的家庭规矩，尊重甲方的家庭成员，不得擅自离岗。1.3乙方应具备专业的育儿知识和技能，妥善保管甲方的财物，不得泄露甲方的隐私。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作六天，每天工作时间不超过8小时，具体工作时间由甲方根据家庭实际情况合理安排。2.2乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，甲方应支付加班费。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元，甲方按月支付工资。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。3.3乙方享受绩效奖金、年终奖金等福利待遇，具体标准由甲方制定。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日待遇，包括但不限于加班工资、节日礼物等。4.3乙方因病、产假、婚假等原因需离岗的，甲方应按国家法律法规支付相关待遇。五、合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。5.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。5.4合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。六、违约责任6.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方损害甲方家庭成员人身安全的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（雇主）：__________乙方（育儿嫂）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方相关工作经验证明文件5.甲方家庭成员健康证明文件6.甲方家庭成员个人信息保密协议7.乙方绩效考核标准8.社会保险缴纳证明文件9.乙方离职证明文件10.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方擅自离岗，视为违约。4.乙方未妥善保管甲方财物，造成损失，视为违约。5.乙方泄露甲方隐私，视为违约。6.乙方损害甲方家庭成员人身安全，视为违约。三、法律名词及解释：1.育儿嫂：指专门从事照顾婴儿和幼儿，协助家务等工作的人员。2.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向对方支付的金钱。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而实行的一种社会保障制度。4.绩效奖金：指根据乙方工作绩效考核结果给予的奖金。5.年终奖金：指甲方在每年年底根据乙方全年工作表现给予的奖金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因故无法继续履行合同，甲方应与乙方协商解除或终止合同，并按照合同约定支付违约金。2.甲方未按时支付工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。3.乙方离岗导致甲方家庭照顾孩子的问题，甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向家政服务业协会投诉。4.乙方泄露甲方隐私，甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向公安机关报案。五、所有应用场景：1.甲方家庭成员因工作繁忙，需要聘请乙方专门照顾孩子。2.甲方家庭