2024个人月度工作计划（5篇）

第2页共2页2024个人月度工作计划为了通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者，从而挑选出更适合企业发展前景的人才，同时能更有效地完成企业的招聘任务，人力资源部现制定此招聘计划，以预期和指导工作。以下为招聘工作计划详情：一、招聘原则：二、招聘目标搜集个部门的岗位人员需求计划，确定招聘岗位计划（以目前在招情况）。三、招聘渠道与招聘方案招聘渠道分主要渠道和补充渠道两类，穿插使用内部招聘和外部招聘相结合，现场招聘和网络招聘相结合，对招聘渠道进行科学合理的整合利用。（一）主要招聘渠道1、校园招聘（大泉州地区高校、福建省内有对品专业的高校筹备专场招聘会）2、人才市场（泉州市人才市场、福建省内人才市场）3、网络招聘（智联招聘、大泉州人才网、厦门人才网、58同城网）（二）补充招聘渠道1、社会上组织的一些免费招聘会，就业局人才推荐2、公司网站或相关行业网站上刊登免费的招聘信息3、内部推荐（员工调岗、轮换、升职）4、借助猎头顾问5、熟人推荐（三）现场招聘由于交通原因，对公司跨市参加的大型招聘会，建议由现场招聘人员____人确定后，由公司统一安排部门负责人复试。（四）网络招聘对常用有效的人才招聘网站（智联招聘、大泉州人才网、厦门人才网等）续办会员，以享受优惠活动、提升招聘宣传服务及赠送免费现场招聘会参加的机会。四、结语总之，____年将是充满挑战和机遇的一年，我部门将尽心尽力做好招聘工作，尽自己最大努力为____传媒公司贡力量。2024个人月度工作计划（二）办公室承担着单位部门之间的协调、人事、对外宣传、档案管理、文件、接待等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为本公司中心运作起到辅助作用的综合部门，根据公司实际情况，办公室____月份的工作计划如下：1、新年后第一个月，安排好新一年员工管理方面和素质方面提升的培训学习工作，实行每月每周一次全体员工在线华企商学院的学习培训工作。2、对于____月份所做的会议、活动、分公司投产项目的各项工作进行整理发布公司网页，并进行网页后台操作学习，完全掌握，后期由办公室人员自行发布。3、整编____年全体新老员工档案表，让每一位国阳员工都有一份属于自己的详细档案记录表格，以便公司办公室存档做人事调动及参考。4、对外兄弟企业及下设分公司单位通讯录再次随时整编，达到全而新，与各企各公司人事部做到全面一致的详细通讯电话记录。5、办公室向下设分公司运营总监下达下设各分公司原始公司简介资料以及公司近况及重大活动资料备案总公司的要求，使办公室能详细了解各分公司情况，以作网页宣传工作。6、强制施行国阳员工周一至周五，全体统一穿着工装上班制，未穿工装者一天罚款____元，按旷工一日处理。2024个人月度工作计划（三）____月份已近尾声,两节市场供应第二阶段战役即将结束,综合对比较去年各项营运指标均不同程度下降,形势不容乐观;因此要求全店上下继续发扬“敢打敢拼”的优良传统，振奋精神，集中精力备战两节的第三阶段战役，力争销售业绩较同期持平，为____年打下坚实的基础.一、指导思想以卖场营销为核心，加大对商品库存、商品价格的监管力度，做好“正月____型促销”、“学生回潮营销”、“商品换季调整”、“节后商品盘库”四项重点工作。二、销售计划____月份计划完成销售____万元，与去年同期持平，____月计划平均日销售____万元，____月全店计划平均毛利率为____%。三、营销重点1、____月份整体营销计划光棍节营销活动安排（1）、活动时间：____月____日-____月____日（2）、活动主题：单身狂欢节，我们购购购（3）、内容安排：商品：本期共推出特价商品____种，亮点特卖商品不少于____种：一层食品____种，二层百货____种。报头设计：单身狂欢节，我们购购购海报设想：对开，____万张。活动1：“幸运大转盘，赚、赚、赚”时间：____月____日-____月____日内容：在店外设立幸运大转盘，设置____种奖品，购物满____元的顾客即可参与一次，转盘转动一周以上有效，指针指向商品即为礼品。____种奖品：一等奖牛奶一箱二等奖2升康师付橙汁三等奖洗衣粉一袋四等奖香皂一块五等奖小礼品一份活动2：“猜灯谜、闹花灯”时间：____月____日内容：开展相亲活动（4）、推出____个专柜促销2024个人月度工作计划（四）针对营销部的工作职能，我们制订了市场营销部____年工作思路，现在向大家作一个汇报：一、建立酒店营销公关通讯联络网今年重点工作之一建立完善的客户档案，对宾客按签单重点客户，会议接待客户，有发展潜力的客户等进行分类建档，详细记录客户的所在单位，联系人姓名，地址，全年消费金额及给该单位的折扣等，建立与保持同政府机关团体，各企事业单位，商人知名人士，企业家等重要客户的业务联系。为了巩固老客户和发展新客户，除了日常定期和不定期对客户进行销售访问外，在年终岁末或重大节假日及客户的生日，通过电话、发送信息等平台为客户送去我们的祝福。今年计划在适当时期召开次大型客户答谢联络会，以加强与客户的感情交流，听取客户意见。二、开拓创新，建立灵活的激励营销机制。开拓市场，争取客源强调团队精神，将部门经理及营销代表的工薪发放与整个部门总任务相结合，强调互相合作，互相帮助，营造一个和谐、积极的工作团体。三、热情接待，服务周到接待团体、会议、客户，要做到全程跟踪服务，“全天侯”服务，注意服务形象和仪表，热情周到，针对各类宾客进行特殊和有针对性服务，最大限度满足宾客的精神和物质需求。制作会务活动调查表，向客户征求意见，了解客户的需求，及时调整营销方案。经常组织部门有关人员收集，了解旅游业，宾馆，酒店及其相应行业的信息，掌握其经营管理和接待服务动向，为酒店总经理室提供全面，真实，及时的信息，以便制定营销决策和灵活的推销方案。五、密切合作，主动协调与酒店其他部门接好业务结合工作，密切配合，根据宾客的需求，主动与酒店其他部门密切联系，互相配合，充分发挥酒店整体营销活力，创造最佳效益。____年，营销部将在酒店领导的正确领导下，努力完成全年销售任务，开拓创新，团结拼搏，创造营销部的新形象、新境界。2024个人月度工作计划（五）1、在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。2、严格遵守销售制度：3、养成发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯：养成发现问题，总结问题目的在于提高我自身的综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，把我的销售能力提高到一个新的档次