销售人员出差及差旅费管理办法

销售人员出差及差旅费管理办法（试行）总则根据赤峰盛森硅业科技发展有限公司差旅费管理制度（暂行），结合销售工作的具体情况，特制定本办法。出差管理员工出差须填写《出差申请表》，《出差申请表》必须详细填写出差任务、出差时间、地点。出差的期限由总经理视业务需要安排、核定，无故超时限的，超过时限部分不予报销差旅补助，并按公司相关纪律规定考核处理。出差人员凭总经理核准的“出差申请表”向财务借支相应数额的备用金，按审批流程签批后领取。所有借款必须在前账结清后方可再借款，确因业务需要来不及结清前款，须向领导说清缘由经批准后方可借款。员工出差返回公司后，应在5个工作日内限时报销，不得拖延。员工出差可以乘坐火车硬卧、汽车、轮船三等舱。经总经理审批后可乘坐飞机经济舱、火车软卧、出租车。差旅费管理员工出差未按规定乘坐交通工具的，超标或者超支部分的费用由个人承担。出差路线的选择以最佳路线为准，出差人员未经批准绕道到旅游地或探亲、办私事，其绕道部分的交通费由个人承担。出差途中，出差人员因病或其他不可抗力原因不能按期回公司，应打电话向公司领导申请延期，未经允许私自或借故延长出差时间的，差旅费自负，同时公司将视情节给予处罚。乘坐火车、汽车、轮船应出具有效票据。且与出差时间、出差低点相吻合。如发生车船及住宿发票丢失的情况，应由当事人写出书面说明，经同行人或相关部门、人员证明，经领导审批后方可报销，否则由当事人承担丢失部分的费用。由两人及两个以上人员出差的，由其中一人负责差旅费的报销及领取，其住宿费标准一般指每天每间，若为同性二人同时出差，按两人一个房间标准报支，副总以上人员出差，可按单人间报支。相关费用包干管理员工出差，除车、船、飞机等交通费用外，住宿费，餐费，市内交通费和其他杂费实行包干制，标准如下：住宿费标准（元）：地区人员特区、省会、直辖市、沿海大城市一般城市县级市及郊区副总以上领导实报实销中层领导180150100其他员工16012080备注遇有旅游黄金周高峰期（如五一劳动节、国庆节、中秋节）以及每年5-10月份，其住宿标准上调30%。1.2、伙食补助费标准（元）副总以上领导实报实销中层领导907060其他员工7050401.3、市内交通标准（元）地区人员特区、省会、直辖市、沿海大城市一般城市县级市及郊区副总以上领导实报实销中层领导604535其他员工504030注：特区、省会、直辖市及沿海大城市，详见附表。出差人员住亲戚朋友家或其他方式解决住宿的，仍按上述住宿标准发给本人。出差人员由接待单位安排住宿的，如果收取费用可凭该单位发票或者证明据实报销，如不收取费用则不再补助、报销住宿费。员工出差餐费补助按实际天数计发，半天的按半天计算，半天以不足一天的按一天计算。员工如己享受出差餐费补助，不再享受正常上班的午餐费补助。

6、员工出差期间就近绕道回家（本人或者亲属家），给予报销绕道车费，但绕道时间不准超过1天，超出时间（天数）的按事假处理，期间内的相关费用公司不予报销。7、供公司外派参观、调研、学习、培训的，餐费补助标准按80%计发。8、外出参加会议，会议费中包括食宿时，不再享受食宿补助，可享受室内交通补助。

9、出差期间如因业务需要对客户进行招待应酬等事宜，须事先电话请示总经理，经批准后方可办理。10、出差期间室内交通费及公杂费按实际出差天数计发，半天的按半天计算，超过半天不满一天的按一天计算。

11、乘坐公司车辆出差，不补助室内交通费及公杂费。12、员工出差绕道探亲、办私事不补助市内交通费及公杂费。五、其他规定1、员工于领导随行，其住宿费、餐费、市内交通费实报实销，伙食补助按标准的50%计发。2、因工作需要全程陪同外单位人员出差，经总经理批准后可据实报销，但陪同人员不再享受各种补助。员工出差返回后，两日内须向领导提交书面出差情况报告。六、本制度自2012年1月1日起施行。盛森硅业科技发展有限公司3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√

C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。ＸC采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√C成本报表是对外报告的会计报表。×C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×C成本会计的对象是指成本核算。×C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√

C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X

D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本中。×D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×F“废品损失”账户月末没有余额。√F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。ＸF分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。(×)G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√

J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X

K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。ＸP品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。ＸQ企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。ＸS生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。ＸS适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X

Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X

Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。ＸY运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)Z在产品品种规格繁多的