部门目标责任书设计教程

部门目标责任书设计教程合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方同意依照平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方承担甲方__________部门的目标责任事宜，达成如下协议：一、乙方的目标责任1.1乙方应按照甲方的要求，制定并实施部门工作计划，确保完成甲方确定的各项工作任务。1.2乙方应确保部门内部管理规范，建立健全各项制度，提高工作效率。1.3乙方应积极配合甲方完成各项考核指标，确保部门目标的实现。二、甲方的权利和义务2.1甲方应按照合同约定，向乙方提供必要的资源和支持，确保乙方能够顺利履行目标责任。2.2甲方应对乙方的工作成果进行公正、客观的评估，并提供反馈意见，以便乙方改进工作。2.3甲方应按照合同约定，及时向乙方支付相应的报酬。三、乙方的权利和义务3.1乙方应按照合同约定，认真履行各项职责，确保完成甲方确定的工作任务。3.2乙方应保证工作成果的质量和效率，不得拖延、懈怠。3.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。四、合同的变更和解除4.1任何一方提出变更或解除合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。4.2合同变更或解除后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，确保工作交接的顺利进行。五、违约责任5.1任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。5.2乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准按照双方约定执行。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方部门工作计划模板3.双方签订的资源和支持协议4.乙方工作成果评估标准5.双方签订的报酬支付协议6.乙方工作交接指南二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。2.乙方工作成果质量不符合甲方要求，视为违约。3.乙方拖延、懈怠导致工作进度严重滞后，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供资源和支持，视为违约。5.甲方未按照约定时间支付报酬，视为违约。三、法律名词及解释：1.目标责任：指乙方在合同期限内应完成的各项工作任务和目标。2.工作成果：指乙方按照甲方要求完成的工作任务所得到的成果。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.合同解除：指合同双方依法终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作进度不符合预期：解决办法：加强双方沟通，定期召开进度会议，确保工作按时完成。2.工作成果质量不达标：解决办法：乙方应按照甲方要求进行整改，重新提交工作成果。3.资源和支持不足：解决办法：甲方应及时提供所需资源和支持，确保乙方工作顺利进行。4.报酬支付纠纷：解决办法：双方按照合同约定履行支付义务，如有争议可通过协商解决。五、所有应用场景：1.乙方为甲方提供咨询服务，完成甲方指定的项目任务。2.乙方为甲方销售部门，实现甲方产品的销售目标。