吉林省电信运营劳动合同模板

吉林省电信运营劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：吉林省电信运营有限公司地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：_________________身份证号：____________________联系电话：____________________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方的电信运营岗位上工作，具体工作岗位、职责和要求由甲方根据实际情况进行安排。2.2乙方应按照甲方的规定和要求，认真负责地完成工作任务，保持职业素养，遵守公司规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方在甲方工作的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月。3.2乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资照发。3.3乙方加班按照甲方规定和国家的相关法律法规支付加班费。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。甲方（用人单位）：吉林省电信运营有限公司乙方（劳动者）：_________________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同签订授权书5.保密协议6.劳动争议调解协议书7.劳动仲裁申请书8.劳动合同解除协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息3.乙方未按甲方规定完成工作任务，工作质量不符合甲方要求4.甲方未按约定时间支付乙方工资、加班费、奖金等5.甲方未依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.甲方未按约定提供乙方劳动保护措施，导致乙方人身安全受到威胁三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事劳动活动的组织。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上从事劳动，获取劳动报酬的个人。4.工资：劳动者按照约定时间提供劳动，用人单位支付的报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外报酬。6.保密义务：劳动者在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对用人单位商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同：严格按照劳动合同约定追究乙方违约责任，要求乙方支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息：立即与乙方解除劳动合同，追究乙方法律责任，要求乙方赔偿损失。3.乙方未按甲方规定完成工作任务，工作质量不符合甲方要求：甲方有权对乙方进行工作指导，要求乙方在规定时间内改进，如仍不符合要求，可按约定追究乙方违约责任。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、加班费、奖金等：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付拖欠的工资、加班费、奖金等。5.甲方未依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方依法为乙方缴纳相关保险。6.甲方未按约定提供乙方劳动保护措施，导致乙方人身安全受到威胁：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方提供必要的劳动保护措施。五、所有应用场景：1.吉林省电信运营有限公司与劳动者签订劳动合同2.劳动者在吉林省电信运营有限公司提供的工作岗位上提供劳动3.吉林省电信运营有限公司支付劳动者工资、加班费、奖金等4.吉林省电信运营有限公司为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.劳动者