入职进取保证

入职进取保证合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（入职员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并遵守甲方的各项规章制度，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本保证，以共同遵守。第一条乙方的义务1.1乙方须按照甲方的要求，提供与其资质相符的工作。1.2乙方须确保其提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假，乙方须承担因此产生的一切法律责任。1.3乙方须遵守国家的法律法规，不得有违法行为。1.4乙方须遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、知识产权保护制度等。1.5乙方在在职期间，不得在任何时间、任何地点、以任何方式从事与甲方业务相竞争的活动。第二条乙方的权利2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。2.2乙方享有获得工资、福利、保险等合法权益。2.3乙方在合同期内，有权参加甲方组织的培训、晋升等活动。2.4乙方有权对甲方的管理制度、经营方式等提出合理化建议。第三条保密协议3.1乙方同意在职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。3.2乙方同意不得向任何第三方泄露甲方的保密信息，否则乙方应承担相应的法律责任。3.3甲方同意对乙方的个人隐私予以保护，不得泄露乙方的个人信息。第四条解除和终止合同4.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。4.2在合同期内，如乙方因病、伤残等原因不能继续履行合同，双方可协商解除或终止合同。4.3合同期满，双方如无异议，合同自动终止。4.4双方提前解除或终止合同时，应书面通知对方，并办理相关手续。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（入职员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方与前雇主解除或终止劳动合同的证明文件（如有）5.乙方背景调查报告（如有）6.甲方规章制度汇编7.甲方保密制度汇编8.甲方知识产权保护制度汇编9.甲方薪酬福利制度汇编10.甲方员工培训发展计划二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假个人信息，认定为违约。2.乙方在在职期间从事与甲方业务相竞争的活动，认定为违约。3.乙方泄露甲方保密信息，认定为违约。4.乙方未遵守甲方规章制度，如考勤制度、保密制度等，认定为违约。5.乙方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知对方，认定为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资、福利、保险等报酬的法人或其他组织。2.入职员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供的工作岗位上工作的自然人。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益、竞争优势，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益、竞争优势，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息。5.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的财产权利，包括著作权、专利权、商标权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供个人信息。解决办法：要求乙方在规定时间内提供真实、准确、完整的个人信息，如乙方仍不提供，甲方有权解除合同。2.问题：乙方在在职期间从事与甲方业务相竞争的活动。解决办法：立即制止乙方的行为，并根据合同约定追究乙方的违约责任。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：要求乙方停止泄露行为，并赔偿甲方因此造成的损失。4.问题：乙方未遵守甲方规章制度。解决办法：对乙方进行警告或纪律处分，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工提供入职合同。