职工安全责任指南

职工安全责任指南合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，为保障双方合法权益，确保工作安全，经双方友好协商，特订立本职工安全责任指南，以共同遵守。一、安全培训1.甲方应按照相关法律法规和标准，对新入职职工进行必要的安全生产教育和培训，确保乙方熟悉工作环境、工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急处理方法。2.甲方应定期对在岗职工进行安全培训，提高乙方安全意识和安全技能，确保乙方能够及时发现并处理安全隐患。二、安全防护1.甲方应按照相关法律法规和标准，为乙方提供符合安全防护要求的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。2.甲方应定期对安全防护设施进行检查、维护、保养，确保安全防护设施的有效性。3.乙方在使用劳动保护用品和生产设备时，应严格遵守操作规程，发现安全隐患应及时报告甲方处理。三、安全健康管理2.甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康状况符合从事本职工作要求。四、安全事故处理1.发生安全事故时，乙方应立即报告甲方，甲方应立即启动事故应急预案，采取有效措施防止事故扩大，保障人员安全。2.甲方应对安全事故进行调查，分析事故原因，制定整改措施，并书面告知乙方。3.甲方应按照相关法律法规和标准，对事故责任人和相关人员进行处理，并根据事故性质给予乙方相应的经济补偿。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、生产秘密等涉及知识产权的信息。2.乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。六、违约责任1.甲方未按照本合同约定提供安全培训、安全防护、健康管理等条件的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除合同。2.乙方未按照本合同约定使用劳动保护用品、遵守操作规程的，甲方有权要求乙方改正，并可视情况给予乙方纪律处分。七、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前，双方如需续签，应提前____个月书面协商一致。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.职工安全培训记录2.安全防护设施检查、维护、保养记录3.职工健康检查报告4.安全事故调查报告5.事故应急预案6.商业秘密、技术秘密、生产秘密等相关资料7.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供安全培训、安全防护、健康管理等条件的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除合同。2.乙方未按照合同约定使用劳动保护用品、遵守操作规程的，甲方有权要求乙方改正，并可视情况给予乙方纪律处分。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、生产秘密等涉及知识产权的信息的，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动的，甲方有权要求乙方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.安全生产：指在生产过程中，为防止事故的发生，采取的一系列措施和管理办法。2.劳动保护用品：指为保障职工安全和健康，用于防止事故和职业病的各类用品。3.安全事故：指在生产过程中，因违反安全生产规定，导致人员伤亡、设备损坏、经济损失等不良后果的事件。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值，能为权利人带来经济利益的信息。6.生产秘密：指不为公众所知悉，具有生产价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：职工对安全培训内容不理解，无法正确掌握安全操作技能。解决办法：加强培训师的培训，提高培训质量，对职工进行分层次、有针对性的培训。2.问题：安全防护设施损坏，无法及时修复。解决办法：制定安全防护设施检查、维护、保养制度，确保设施的正常运行。3.问题：职工健康检查发现疾病，影响工作。解决办法：及时安排治疗，为职工提供病假，协助职工恢复健康。4.问题：安全事故发生后，双方对事故责任认定存在分歧。解决办法：严格按照事故调查程序进行调查，根据事实和证据认定事故责任。五、所有应用场景：1.企业与职工之间签订安全责任指南，明确双方的安全责任。2.企业为职工提供安全培训，提高职工的安全意识和安全技能。3.企业为职工提供劳动保护用品，保障职工的身体健康。4.企业对职工