教育出版编辑劳动合同模板

教育出版编辑劳动合同模板合同编号：__________名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________姓名：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家从事教育出版的有限公司，乙方愿意加入甲方，担任编辑岗位，双方经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵照执行。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容1.乙方担任甲方编辑岗位，负责教育出版物的编辑工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应按时完成甲方分配的任务，保证工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作奖金、加班费、出差补贴等，按照甲方的规定另行计算。3.乙方依法享受五险一金，甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日为__天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条保密条款1.乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的工作内容、经营状况、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除和终止1.双方提前解除本劳动合同的，应书面通知对方，并按国家规定支付相应的经济补偿。2.乙方合同期满，双方未续签的，本劳动合同自行终止。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、旷工等，甲方有权解除本劳动合同。第七条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方社会保险登记证8.甲方劳动合同范本9.甲方规章制度10.乙方身份证复印件11.乙方银行卡信息12.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。2.乙方未按甲方规章制度行事，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.乙方未按时到岗，未经甲方同意连续旷工超过规定天数，视为违约。5.乙方提前解除合同未按约定通知甲方，视为违约。6.乙方在合同期内未能达到甲方规定的绩效目标，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指从事教育出版的有限公司。2.乙方：指与甲方签订劳动合同的编辑。3.劳动合同：指甲方与乙方确立劳动关系的协议。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.经济补偿：指合同解除或终止时，根据乙方的工作年限和工资标准，甲方应支付的补偿金。6.违约金：指乙方违反合同约定，应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢：乙方应合理安排工作时间，提高工作效率；甲方应提供必要的培训和支持。2.乙方泄露商业秘密：乙方应加强职业道德教育，签订保密协议；甲方应加强信息安全管理。3.乙方提前解除合同：双方应提前沟通，了解解除合同的原因，尽量协商解决；如需法律途径，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。4.乙方工作质量不高：甲方应提供明确的质量要求，乙方应提高自身业务水平；可设立质量考核机制，对乙方进行激励和约束。五、所有应用场景：1.甲方招聘编辑岗位。2.乙方求职教育出版编辑。3.双方签订劳动合同，确立劳动关系。4.乙方在甲方工作期间，遵守甲方规章制度，完成编辑工作任务。5.