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文档简介

辞退老员工合同范本

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的劳动合同，现因________________（辞退原因，如公司经营调整、员工个人原因等），双方经协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

第一条合同解除

1.1甲乙双方同意自本合同签订之日起解除双方之间的劳动合同。

1.2劳动合同解除后，甲乙双方的权利义务关系终止，但本合同另有约定的除外。

第二条经济补偿

2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币________________元。

2.2经济补偿金的支付方式为一次性支付，支付日期为劳动合同解除之日起____日内。

第三条工作交接

3.1乙方应于劳动合同解除之日起____日内完成工作交接，包括但不限于文件资料、工作成果、公司财产等。

3.2乙方应保证交接工作的真实性、完整性和准确性，不得隐瞒或损害甲方的利益。

第四条保密义务

4.1乙方应遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。

4.2保密义务在劳动合同解除后继续有效，直至相关保密信息公开或不再具有商业价值。

第五条违约责任

5.1如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

5.2违约责任的具体内容和赔偿金额由双方协商确定。

第六条争议解决

6.1本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同的修改、补充应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

授权代表（签字）：________________

日期：____年____月____日

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