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文档简介
辞退老员工合同范本
甲方(用人单位):________________
乙方(员工):________________
鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的劳动合同,现因________________(辞退原因,如公司经营调整、员工个人原因等),双方经协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:
第一条合同解除
1.1甲乙双方同意自本合同签订之日起解除双方之间的劳动合同。
1.2劳动合同解除后,甲乙双方的权利义务关系终止,但本合同另有约定的除外。
第二条经济补偿
2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲方同意向乙方支付经济补偿金,金额为人民币________________元。
2.2经济补偿金的支付方式为一次性支付,支付日期为劳动合同解除之日起____日内。
第三条工作交接
3.1乙方应于劳动合同解除之日起____日内完成工作交接,包括但不限于文件资料、工作成果、公司财产等。
3.2乙方应保证交接工作的真实性、完整性和准确性,不得隐瞒或损害甲方的利益。
第四条保密义务
4.1乙方应遵守与甲方签订的保密协议,不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。
4.2保密义务在劳动合同解除后继续有效,直至相关保密信息公开或不再具有商业价值。
第五条违约责任
5.1如一方违反本合同约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。
5.2违约责任的具体内容和赔偿金额由双方协商确定。
第六条争议解决
6.1本合同在履行过程中发生的任何争议,双方应首先通过协商解决。
6.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或直接向人民法院提起诉讼。
第七条其他
7.1本合同的修改、补充应以书面形式进行,并经双方签字盖章后生效。
7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):________________
授权代表(签字):________________
日期:____年____月____日
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