合同制职工劳动协议书模板

合同制职工劳动协议书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同主体1.1甲方为合法注册并有效存在的__________（单位性质），住所地为__________。1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为__________，住址为__________。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意根据工作需要和乙方的实际情况，可以依法续签劳动合同。三、工作内容3.1甲方根据乙方所学专业、技能和乙方同意，安排乙方在__________（部门/岗位）从事__________（工种/职务）工作。3.2乙方应按甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，完成工作任务。四、劳动报酬4.1甲方按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资。4.2甲方根据乙方的工作岗位、工作绩效、工作年限等，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。六、保险福利6.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇。七、解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3劳动合同期满，双方同意续签的，应依法办理续签手续。八、争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.其他与劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同主体及第三方角色1.1甲方为合法注册并有效存在的__________（单位性质），住所地为__________。1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为__________，住址为__________。1.3丙方为提供专业技术支持、人力资源服务等第三方主体，住所地为__________。二、劳动合同期限及第三方服务期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2丙方服务期限为自本合同生效之日起至劳动合同终止之日止。三、工作内容与第三方服务3.1甲方根据乙方所学专业、技能和乙方同意，安排乙方在__________（部门/岗位）从事__________（工种/职务）工作。3.2丙方应按照甲方的要求，为乙方提供专业技术支持、人力资源服务等，确保乙方能够顺利完成工作任务。四、劳动报酬及第三方服务费用4.1甲方按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资。4.2甲方根据乙方的工作岗位、工作绩效、工作年限等，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。4.3丙方应按照甲方提供的服务费用标准，向甲方收取服务费用。具体费用标准如下：（1）专业技术支持服务费用：__________元/月；（2）人力资源服务费用：__________元/月。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。六、保险福利及第三方责任6.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2丙方应承担因提供服务过程中导致的乙方损害的责任，如丙方违反法律法规或约定导致乙方遭受损失，丙方应承担相应责任。七、解除和终止劳动合同的条件及第三方退出机制7.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3劳动合同期满，双方同意续签的，应依法办理续签手续。7.4丙方在合同履行过程中，如有严重违约行为，甲方有权解除与丙方的服务合同，并要求丙方承担违约责任。八、甲方权益及违约限制8.1甲方享有对乙方的工作安排、指挥权和管理权。8.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的工作岗位和职务。8.3甲方有权根据国家法律法规和公司规定，对乙方进行奖惩。8.4乙方如违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可追究乙方的法律责任。九、争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同主体及第三方角色1.1甲方为合法注册并有效存在的__________（单位性质），住所地为__________。1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为__________，住址为__________。1.3丙方为提供专业培训、人力资源服务等第三方主体，住所地为__________。二、劳动合同期限及第三方服务期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2丙方服务期限为自本合同生效之日起至劳动合同终止之日止。三、工作内容与第三方服务3.1甲方根据乙方所学专业、技能和乙方同意，安排乙方在__________（部门/岗位）从事__________（工种/职务）工作。3.2丙方应按照甲方的要求，为乙方提供专业培训、人力资源服务等，确保乙方能够顺利完成工作任务。四、劳动报酬及第三方服务费用4.1甲方应按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资。4.2甲方根据乙方的工作岗位、工作绩效、工作年限等，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。4.3丙方应按照甲方提供的服务费用标准，向甲方收取服务费用。具体费用标准如下：（1）专业培训服务费用：__________元/月；（2）人力资源服务费用：__________元/月。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。六、保险福利及第三方责任6.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2丙方应承担因提供服务过程中导致的乙方损害的责任，如丙方违反法律法规或约定导致乙方遭受损失，丙方应承担相应责任。七、乙方权益及违约限制7.1乙方享有按时获得劳动报酬、享受社会保险和福利、参加培训等劳动权益。7.2乙方有权根据国家法律法规和公司规定，对甲方进行监督和建议。7.3乙方如违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可追究乙方的法律责任。八、争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.其他与劳