![合同制职工劳动协议书模板_第1页](http://file4.renrendoc.com/view12/M06/09/3A/wKhkGWaiKgiAa66zAAGZYm718G8936.jpg)
![合同制职工劳动协议书模板_第2页](http://file4.renrendoc.com/view12/M06/09/3A/wKhkGWaiKgiAa66zAAGZYm718G89362.jpg)
![合同制职工劳动协议书模板_第3页](http://file4.renrendoc.com/view12/M06/09/3A/wKhkGWaiKgiAa66zAAGZYm718G89363.jpg)
![合同制职工劳动协议书模板_第4页](http://file4.renrendoc.com/view12/M06/09/3A/wKhkGWaiKgiAa66zAAGZYm718G89364.jpg)
![合同制职工劳动协议书模板_第5页](http://file4.renrendoc.com/view12/M06/09/3A/wKhkGWaiKgiAa66zAAGZYm718G89365.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同制职工劳动协议书模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________乙方(职工):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,订立本劳动合同,并共同遵守以下条款:一、劳动合同主体1.1甲方为合法注册并有效存在的__________(单位性质),住所地为__________。1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人,身份证号码为__________,住址为__________。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意根据工作需要和乙方的实际情况,可以依法续签劳动合同。三、工作内容3.1甲方根据乙方所学专业、技能和乙方同意,安排乙方在__________(部门/岗位)从事__________(工种/职务)工作。3.2乙方应按甲方的要求,认真履行岗位职责,遵守甲方制定的各项规章制度,完成工作任务。四、劳动报酬4.1甲方按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资。4.2甲方根据乙方的工作岗位、工作绩效、工作年限等,给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查,保障乙方的身体健康。六、保险福利6.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇。七、解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内,甲乙双方提前解除劳动合同的,应提前一个月通知对方。7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;(3)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(4)因乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3劳动合同期满,双方同意续签的,应依法办理续签手续。八、争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(职工):__________签订日期:____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.其他与劳动合同相关的文件第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导合同编号:__________甲方(用人单位):__________乙方(职工):__________丙方(第三方主体):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,订立本劳动合同,并共同遵守以下条款:一、劳动合同主体及第三方角色1.1甲方为合法注册并有效存在的__________(单位性质),住所地为__________。1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人,身份证号码为__________,住址为__________。1.3丙方为提供专业技术支持、人力资源服务等第三方主体,住所地为__________。二、劳动合同期限及第三方服务期限2.1本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2丙方服务期限为自本合同生效之日起至劳动合同终止之日止。三、工作内容与第三方服务3.1甲方根据乙方所学专业、技能和乙方同意,安排乙方在__________(部门/岗位)从事__________(工种/职务)工作。3.2丙方应按照甲方的要求,为乙方提供专业技术支持、人力资源服务等,确保乙方能够顺利完成工作任务。四、劳动报酬及第三方服务费用4.1甲方按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资。4.2甲方根据乙方的工作岗位、工作绩效、工作年限等,给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。4.3丙方应按照甲方提供的服务费用标准,向甲方收取服务费用。具体费用标准如下:(1)专业技术支持服务费用:__________元/月;(2)人力资源服务费用:__________元/月。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查,保障乙方的身体健康。六、保险福利及第三方责任6.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2丙方应承担因提供服务过程中导致的乙方损害的责任,如丙方违反法律法规或约定导致乙方遭受损失,丙方应承担相应责任。七、解除和终止劳动合同的条件及第三方退出机制7.1在合同期内,甲乙双方提前解除劳动合同的,应提前一个月通知对方。7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;(3)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(4)因乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3劳动合同期满,双方同意续签的,应依法办理续签手续。7.4丙方在合同履行过程中,如有严重违约行为,甲方有权解除与丙方的服务合同,并要求丙方承担违约责任。八、甲方权益及违约限制8.1甲方享有对乙方的工作安排、指挥权和管理权。8.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要,调整乙方的工作岗位和职务。8.3甲方有权根据国家法律法规和公司规定,对乙方进行奖惩。8.4乙方如违反本合同的任何条款,甲方有权要求乙方承担违约责任,并可追究乙方的法律责任。九、争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1本劳动合同一式三份,甲乙双方各执一份,丙方执一份。10.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(职工):__________丙方(第三方主体):__________签订日期:____年__月第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导合同编号:__________甲方(用人单位):__________乙方(职工):__________丙方(第三方主体):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,订立本劳动合同,并共同遵守以下条款:一、劳动合同主体及第三方角色1.1甲方为合法注册并有效存在的__________(单位性质),住所地为__________。1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人,身份证号码为__________,住址为__________。1.3丙方为提供专业培训、人力资源服务等第三方主体,住所地为__________。二、劳动合同期限及第三方服务期限2.1本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2丙方服务期限为自本合同生效之日起至劳动合同终止之日止。三、工作内容与第三方服务3.1甲方根据乙方所学专业、技能和乙方同意,安排乙方在__________(部门/岗位)从事__________(工种/职务)工作。3.2丙方应按照甲方的要求,为乙方提供专业培训、人力资源服务等,确保乙方能够顺利完成工作任务。四、劳动报酬及第三方服务费用4.1甲方应按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资。4.2甲方根据乙方的工作岗位、工作绩效、工作年限等,给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。4.3丙方应按照甲方提供的服务费用标准,向甲方收取服务费用。具体费用标准如下:(1)专业培训服务费用:__________元/月;(2)人力资源服务费用:__________元/月。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查,保障乙方的身体健康。六、保险福利及第三方责任6.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2丙方应承担因提供服务过程中导致的乙方损害的责任,如丙方违反法律法规或约定导致乙方遭受损失,丙方应承担相应责任。七、乙方权益及违约限制7.1乙方享有按时获得劳动报酬、享受社会保险和福利、参加培训等劳动权益。7.2乙方有权根据国家法律法规和公司规定,对甲方进行监督和建议。7.3乙方如违反本合同的任何条款,甲方有权要求乙方承担违约责任,并可追究乙方的法律责任。八、争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1本劳动合同一式三份,甲乙双方各执一份,丙方执一份。9.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(职工):__________丙方(第三方主体):__________签订日期:____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.其他与劳
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 化学教案离子反应与溶液浓度
- 甲方的工程验收管理内容及流程
- 医药行业印度PLI计划原料药产业研究:印度大宗原料药的“China%2b1”策略
- 关于党的建设的重要思想全文课件
- 混凝土挤压边墙单元工程施工质量评定表(试行)
- 2023年湖州市南浔区医疗卫生单位招聘考试真题
- 昭通市水富云天医院招聘笔试真题2023
- 上海昆剧团工作人员招聘笔试真题2023
- 结构力学优化算法:形状优化:结构优化软件操作与实践
- 结构力学优化算法:多目标优化:结构优化的未来趋势与研究方向
- 椰糠高端制造生产基地及循环经济生态育苗系统 环评报告
- (2023)小学《义务教育道德与法治课程标准(2022年版)》试卷附含答案
- 2023年《通信专业实务(终端与业务)》考试复习题库(含答案)
- 初中八年级音乐-青春与世界联网-“黄冈杯”一等奖
- 市政工程质量常见问题专项治理技术方案
- 北师大版小学数学六年级上册课程纲要
- 脑梗塞护理新进展
- 健美操理论课料
- 美国中小学数字化校园建设概况
- 无菌注射剂生产线清洁验证方案
- 中国数字经济核心产业规模测算与预测
评论
0/150
提交评论