四川劳动合同范本

四川劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付方式为每月____日前支付上月工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.乙方依法享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，发生事故时，甲方应积极救治并承担相应责任。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.乙方过失或者违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。4.劳动合同期满，双方未续签，视为劳动合同自然终止。八、经济补偿1.甲乙双方解除或者终止劳动合同，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成时，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方协商办理。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方工作岗位说明书5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________丙方（第三方主体）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满，如甲乙丙三方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付方式为每月____日前支付上月工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.乙方依法享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，发生事故时，甲方应积极救治并承担相应责任。七、甲方权益主导1.乙方同意在甲乙双方签订劳动合同的同时，接受丙方作为第三方主体的监督和管理。2.丙方作为第三方主体，有权对乙方的劳动表现、工作质量进行评估和监督。3.丙方应向甲方提供乙方的工作评估报告，并为甲方提供人才管理和培训建议。八、乙方的违约及限制条款1.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。2.乙方在合同期间内不得违反国家法律法规，不得从事与甲方业务相竞争的工作。3.乙方在合同期间内应保持工作秘密，不得泄露甲方商业机密。九、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，介入甲方乙方的劳动合同，旨在提高乙方的工作效率和质量。2.丙方通过监督和管理乙方的工作，确保乙方符合甲方的要求，提升甲方业务水平。3.丙方为甲方提供人才管理和培训建议，协助甲方建立高效的人才体系。十、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作表现和质量进行要求和管理。2.甲方通过与丙方合作，引入第三方专业力量，提升乙方的工作能力和业务水平。3.甲方为主导的目的在于建立一个高效、优质的工作环境，实现甲方业务的发展和壮大。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________丙方（第三方主体）：__________________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方工作岗位说明书5.丙方监督和管理合同第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________丙方（第三方主体）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满，如甲乙丙三方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付方式为每月____日前支付上月工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.乙方依法享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、乙方权益主导1.乙方同意在甲乙双方签订劳动合同的同时，接受丙方作为第三方主体的监督和管理。2.丙方作为第三方主体，有权对乙方的劳动表现、工作质量进行评估和监督。3.丙方应向乙方提供乙方的工作评估报告，并为乙方提供人才管理和培训建议。六、甲方的违约及限制条款1.甲方违反甲方规章制度，乙方有权解除劳动合同。2.甲方在合同期间内不得违反国家法律法规，不得从事与乙方业务相竞争的工作。3.甲方在合同期间内应保持工作秘密，不得泄露乙方商业机密。七、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，介入甲方乙方的劳动合同，旨在提高乙方的工作效率和质量。2.丙方通过监督和管理乙方的工作，确保乙方符合甲方的要求，提升甲方业务水平。3.丙方为乙方提供人才管理和培训建议，协助乙方建立高效的人才体系。八、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动者，有权对甲方的工作表现和质量进行要求和管理。2.乙方通过与丙方合作，引入第三方专业力量，提升甲方的工作能力和业务水平。3.乙方为主导的目的在于建立一个高效、优质的工作环境，实现乙方自身价值的发展和壮大。九、弱化甲方为主导的意义和目的1.在本合同中，甲方作为用人单位的角色相对弱化，主要职责是提供劳动条件和保障乙方权益。2.甲方不再仅仅是劳动力使用者，而是与乙方共同发展、共同进步的合作伙伴。3.甲方弱化为主导的目