事业单位编制外人员用工合同书

2024版事业单位编制外人员用工合同书合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（编制外人员姓名）身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为依法成立的事业单位，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________（填写具体岗位）。1.2乙方应按照甲方的规章制度和工作安排，认真履行岗位职责，保证工作质量，完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，享有国家规定的各项社会保险和福利。3.2乙方的工作时间和加班工资按照国家和甲方的规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日和年休假。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，并承担相应的检查费用。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和其他机密信息，应承担保密义务。6.2乙方在合同终止后，仍应继续承担保密义务，未经甲方许可不得泄露给第三方。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（或授权代表）：__________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明10.甲方权利和义务10.1甲方有权利根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。10.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。10.3甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供社会保险和福利待遇。11.甲方管理措施11.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和效率。11.2甲方应建立健全的内部管理制度，保障乙方的合法权益。11.3甲方应定期对乙方进行工作评价，并提供必要的培训和指导。12.甲方变更和解除合同12.1甲方在合同期内不得随意变更乙方的劳动合同内容，如确需变更，应与乙方协商一致，并书面通知乙方。12.2甲方在合同期内解除乙方劳动合同的，应依法支付经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明13.乙方权利和义务13.1乙方有权根据个人发展和职业规划，提出调整工作岗位和工作内容的要求。13.2乙方应按时上班，认真履行岗位职责，保证工作质量。13.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。14.乙方个人发展和培训14.1乙方有权参加甲方组织的各类培训和学习活动，提升个人能力和技能。14.2甲方应根据乙方的需求和表现，提供晋升和升职的机会。14.3甲方应鼓励和支持乙方参加各类专业资格考试和职称评定。15.乙方解除合同15.1乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。15.2乙方在合同期内解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明16.第三方中介的角色和责任16.1第三方中介作为甲乙双方的桥梁，应负责协调和协助甲乙双方履行合同义务。16.2第三方中介应确保甲乙双方的信息真实有效，不得隐瞒或误导。16.3第三方中介应承担因信息不准确或不真实导致的法律责任。17.第三方中介的服务费用17.1甲方应按照双方协商确定的费用支付给第三方中介。17.2乙方应按照双方协商确定的费用支付给第三方中介。17.3第三方中介的服务费用应在合同期内一次性支付完毕。18.第三方中介的解除和终止合同18.1如甲方或乙方解除合同，第三方中介应在收到解除通知后立即停止服务。18.2第三方中介在合同终止后，应将甲乙双方的信息和资料予以销毁，并保密。一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方单位法人营业执照复印件5.甲方单位规章制度6.甲方单位社会保险缴纳证明7.第三方中介资质证明8.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照约定提供乙方工作环境和工作条件，视为违约。3.甲方未按照约定提供乙方社会保险和福利待遇，视为违约。4.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。5.乙方未按照约定提前通知甲方解除合同，视为违约。6.第三方中介提供虚假信息，导致甲乙双方损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.事业单位：依法成立，为社会提供公共服务的非营利性单位。2.编制外人员：指不属于事业单位编制内的人员，通常以合同制用工形式存在。3.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。5.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供工作环境和工作条件。解决办法：乙方可以要求甲方履行合同约定，提供符合国家安全标准的工作环境和条件。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。解决办法：甲方可以对乙方进行工作指导和要求，如乙方仍不能完成任务，甲方可以依法解除合同。4.问题：第三方中介提供虚假信息。解决办法：甲方和乙方可以解除与第三方中介的合同，并要求其承担相应的法律责任。五、所有应用场景