事业单位人员第五轮聘用合同续签

事业单位人员第五轮聘用合同续签(2024版)合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方继续在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方继续在甲方从事__________岗位工作，岗位职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排和管理。二、聘用期限1.本合同为第五轮聘用合同，续签期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.双方同意在合同到期前一个月内，就合同续签事项进行协商。三、劳动报酬1.乙方工资待遇按照甲方相关规定执行，具体工资标准如下：（1）基本工资：__________元/月（2）绩效工资：__________元/月（3）其他补贴：__________元/月2.乙方工资支付时间为每月__________日，甲方按月足额支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。3.乙方享有__________等福利待遇。五、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__________小时，实行__________工作制。2.乙方按照甲方规定享受休息休假，包括但不限于国家法定节假日、年休假、探亲假等。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，均属于甲方商业秘密。2.乙方同意在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密，不得利用甲方商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前__________书面通知甲方，并承担相应的违约责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（或负责人）：__________日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同甲方在不违反法律法规的前提下，有权在合同期内单方面解除合同。解除合同的原因包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、乙方不能胜任工作、乙方因病因残不能继续履行合同等。甲方解除合同的，应提前__________书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。2.甲方调整乙方工作岗位甲方根据工作需要，有权调整乙方的岗位。甲方调整乙方岗位的，应提前__________书面通知乙方，并给予乙方一定的适应期。乙方不同意调整岗位的，甲方有权单方面解除合同。3.甲方调整乙方工资待遇甲方根据公司经营状况和市场行情，有权调整乙方的工资待遇。甲方调整乙方工资待遇的，应提前__________书面通知乙方。乙方不同意调整工资待遇的，甲方有权单方面解除合同。4.甲方为乙方提供培训甲方为提升乙方的工作能力和综合素质，有权为乙方提供培训。培训期间，乙方应积极参加，培训结束后，乙方应按照甲方的要求承担相应的工作职责。5.甲方为乙方提供晋升机会甲方为激励乙方的工作积极性，有权为乙方提供晋升机会。晋升过程中，乙方应按照甲方的要求参加相关选拔，选拔合格的，乙方应按照甲方的安排承担相应的工作职责。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同乙方在合同期内，有权提前解除合同。乙方提前解除合同的，应提前__________书面通知甲方，并承担相应的违约责任。2.乙方兼职乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。乙方违反此约定的，甲方有权单方面解除合同。3.乙方保密义务乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，均属于甲方商业秘密。乙方同意在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密，不得利用甲方商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。4.乙方权益保障乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。乙方的工作时间和休息休假，应按照甲方相关规定执行。甲方不得安排乙方从事危害乙方身体健康的工作。5.乙方参加社会保险和福利待遇甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有甲方提供的其他福利待遇。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的服务费当有第三方中介参与甲乙双方的合同签订时，甲方应向第三方中介支付服务费。服务费的具体金额和支付方式，应由甲乙双方与第三方中介协商确定。2.第三方中介的职责第三方中介在合同签订过程中，应依法合规为甲乙双方提供服务，确保合同的合法性和有效性。第三方中介应保密甲乙双方的个人信息和商业秘密。3.第三方中介的违约责任第三方中介在提供服务过程中，如有违约行为，应承担相应的违约责任。甲方和乙方有权解除与第三方中介的合作关系，并追究其法律责任。4.第三方中介的权益保障第三方中介在提供服务过程中，应享有合法权益，包括但不限于获得服务费、获得甲乙双方的尊重和配合等。甲方和乙方应依法保障第三方中介的权益。5.第三方中介的退出机制当甲乙双方解除合作关系时，第三方中介应及时办理退出手续，确保合同的顺利履行。退出手续包括但不限于解除合同、退还服务费等。一、附件列表：1.甲方单位简介2.乙方个人简历3.乙方学历证明4.乙方职业资格证书5.社会保险缴纳证明6.乙方体检报告7.合同履行期间的工作计划8.乙方绩效考核办法9.甲方管理制度10.乙方保密协议11.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：提前解除合同未通知乙方未按约定支付乙方工资未为乙方缴纳社会保险未提供培训和晋升机会2.乙方违约行为：提前解除合同未通知甲方在甲方工作期间兼职泄露甲方商业秘密不能胜任工作或违反甲方规章制度3.第三方中介违约行为：未按约定提供服务未保密甲乙双方信息提供服务过程中存在误导或违法行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按约定时间支付工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并依法向劳动监察部门投诉。2.解除合同争议：如甲方未提前通知乙方解除合同，乙方可以要求继续履行合同或要求赔偿。3.保密协议违约：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，包括