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航空公司乘务员雇佣合约《篇一》合同编号:HGH-CW-001-2024甲方(航空公司):__________乙方(乘务员):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方担任甲方航空乘务员一事,达成如下协议:第一条本合同的目的和依据1.1本合同旨在明确甲乙双方在乘务员雇佣过程中的权利义务,保障双方合法权益。1.2本合同依据中华人民共和国法律法规制定。第二条合同期限本合同自签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。第二章工作内容第三条工作职责乙方作为甲方航空乘务员,应履行以下职责:3.1按照甲方的航班计划执行乘务工作;3.2遵守航空安全规定,确保乘客和财产安全;3.3优质服务,提升乘客满意度;3.4参加甲方组织的培训和考核。第四条工作地点乙方的工作地点为中华人民共和国境内外的机场和航线。第三章劳动条件第五条工作时间5.1乙方按照甲方的航班计划执行工作任务,实行综合计算工时制度。5.2乙方在执行航班任务期间,应遵守甲方制定的工作时间规定。第六条劳动报酬6.1乙方的劳动报酬由基本工资、飞行补贴、奖金等组成。6.2乙方在合同期内享受甲方规定的福利待遇。第七条劳动保护7.1甲方为乙方符合国家标准的劳动保护用品。7.2乙方在执行航班任务时,应正确佩戴劳动保护用品。第四章违约行为及认定第八条违约行为8.1乙方未按照甲方规定履行乘务职责的;8.2乙方违反航空安全规定,导致安全事故的;8.3乙方违反甲方规章制度,影响甲方声誉的;8.4乙方未经甲方同意,擅自离岗的;8.5乙方在合同期内出现重大身体健康问题,无法继续从事乘务工作的。第九条违约认定9.1乙方的违约行为由甲方进行认定。9.2甲方认定乙方违约时,应相关证据。第五章法律名词及解释甲方指__________航空公司。第十一条乙方乙方指与甲方签订本合同的乘务员。第十二条本合同本合同指甲乙双方签订的《航空公司乘务员雇佣合约》。第六章执行中遇到的问题及解决办法第十三条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条合同变更甲乙双方经协商一致,可以变更本合同的部分内容。变更内容应书面签署,并与原合同具有同等法律效力。第十五条合同解除6.1甲乙双方协商一致,可以解除本合同;6.2乙方严重违约,甲方有权解除本合同;6.3甲方因业务需要,可以解除本合同,但应提前通知乙方。第十六条附件本合同附件包括:16.1乙方个人简历;16.2乙方健康证明;16.3甲方规章制度;16.4其他与本合同相关的文件。第十七条合同生效本合同自签字之日起生效。甲方(航空公司):__________乙方(乘务员):__________签订日期:____年__月__日注:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。《篇二》合同编号:HGH-CW-002-2024甲方(航空公司):__________乙方(乘务员):__________第三方(培训供应商):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,并考虑到第三方在乘务员培训、技术支持等方面的专业性,就乙方担任甲方航空乘务员一事,达成如下协议:第一条本合同的目的和依据1.1本合同旨在明确甲乙双方及第三方在乘务员雇佣过程中的权利义务,保障各方合法权益。1.2本合同依据中华人民共和国法律法规制定。第二条合同期限本合同自签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。第二章工作内容与第三方职责第三条工作职责乙方作为甲方航空乘务员,应履行以下职责:3.1按照甲方的航班计划执行乘务工作;3.2遵守航空安全规定,确保乘客和财产安全;3.3优质服务,提升乘客满意度;3.4参加甲方组织的培训和考核。第四条第三方职责4.1第三方负责乙方乘务技能和业务知识的培训;4.2第三方负责对乙方进行定期考核,确保乙方具备所需的技能和知识;4.3第三方应必要的技术支持和咨询。第三章劳动条件与第三方权益第五条工作时间5.1乙方按照甲方的航班计划执行工作任务,实行综合计算工时制度。5.2乙方在执行航班任务期间,应遵守甲方制定的工作时间规定。第六条劳动报酬6.1乙方的劳动报酬由基本工资、飞行补贴、奖金等组成。6.2乙方在合同期内享受甲方规定的福利待遇。第七条劳动保护与第三方责任7.1甲方为乙方符合国家标准的劳动保护用品。7.2乙方在执行航班任务时,应正确佩戴劳动保护用品。7.3第三方应保证其的培训内容符合国家标准,确保乙方具备必要的技能和知识。第四章违约行为及认定第八条违约行为8.1乙方未按照甲方规定履行乘务职责的;8.2乙方违反航空安全规定,导致安全事故的;8.3乙方违反甲方规章制度,影响甲方声誉的;8.4乙方未经甲方同意,擅自离岗的;8.5乙方在合同期内出现重大身体健康问题,无法继续从事乘务工作的。第九条违约认定9.1乙方的违约行为由甲方进行认定。9.2甲方认定乙方违约时,应相关证据。第十条甲方权利10.1甲方有权对乙方的工作表现进行评估;10.2甲方有权根据业务需要调整乙方的航班任务;10.3甲方有权在合同期内对乙方进行培训;10.4甲方有权在乙方出现违约行为时终止合同。第十一条乙方限制条款11.1乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作;11.2乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密;11.3乙方在合同期内不得违反国家法律法规。第五章法律名词及解释第十二条甲方甲方指__________航空公司。第十三条乙方乙方指与甲方签订本合同的乘务员。第十四条第三方第三方指__________培训供应商。第十五条本合同本合同指甲乙双方及第三方签订的《航空公司乘务员雇佣合约》。第六章执行中遇到的问题及解决办法第十六条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十七条合同变更甲乙双方经协商一致,可以变更本合同的部分内容。变更内容应书面签署,并与原合同具有同等法律效力。第十八条合同解除6.1甲乙双方协商一致,可以解除本合同;6.2乙方严重违约,甲方有权解除本合同;6.3甲方因业务需要,可以解除本合同,但应提前通知乙方。《篇三》合同编号:HGH-CW-003-2024甲方(航空公司):__________乙方(乘务员):__________第三方(培训供应商):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,并考虑到第三方在乘务员培训、技术支持等方面的专业性,就乙方担任甲方航空乘务员一事,达成如下协议:第一条本合同的目的和依据1.1本合同旨在明确甲乙双方及第三方在乘务员雇佣过程中的权利义务,保障各方合法权益。1.2本合同依据中华人民共和国法律法规制定。第二条合同期限本合同自签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。第二章工作内容与第三方职责第三条工作职责乙方作为甲方航空乘务员,应履行以下职责:3.1按照甲方的航班计划执行乘务工作;3.2遵守航空安全规定,确保乘客和财产安全;3.3优质服务,提升乘客满意度;3.4参加甲方组织的培训和考核。第四条第三方职责4.1第三方负责乙方乘务技能和业务知识的培训;4.2第三方负责对乙方进行定期考核,确保乙方具备所需的技能和知识;4.3第三方应必要的技术支持和咨询。第三章劳动条件与乙方权益第五条工作时间5.1乙方按照甲方的航班计划执行工作任务,实行综合计算工时制度。5.2乙方在执行航班任务期间,应遵守甲方制定的工作时间规定。第六条劳动报酬6.1乙方的劳动报酬由基本工资、飞行补贴、奖金等组成。6.2乙方在合同期内享受甲方规定的福利待遇。第七条劳动保护与乙方权益7.1甲方为乙方符合国家标准的劳动保护用品。7.2乙方在执行航班任务时,应正确佩戴劳动保护用品。7.3乙方有权获得甲方的培训机会,以提升个人职业技能;7.4乙方有权获得甲方的职业健康咨询和保障;7.5乙方有权在合同期内提出合理的工作建议和意见。第四章违约行为及认定第八条违约行为8.1甲方未按照合同约定劳动条件的;8.2甲方未按照合同约定支付劳动报酬的;8.3甲方未按照合同约定培训和职业发展机会的;8.4甲方违反合同约定,损害乙方合法权益的。第九条违约认定9.1甲方的违约行为由乙方进行认定。9.2乙方认定甲方违约时,应相关证据。第十条乙方权利10.1乙方有权获得合同约定的劳动报酬和工作条件;10.2乙方有权获得甲方的培训和职业发展机会;10.3乙方有权在合同期内提出合理的工作建议和意见;10.4乙方有权在甲方违反合同约定时,要求甲方承担违约责任。第十一条甲方限制条款11.1甲方不得擅自调整乙方的航班任务和工作时间;11.2甲方不得降低乙方的劳动报酬和福利待遇;11.3甲方不得未经乙方同意,泄露乙方个人信息和隐私;11.4甲方不得违反国家法律法规,损害乙方合法权益。第五章法律名词及解释第十二条甲方甲方指__________航空公司。第十三条乙方乙方指与甲方签订本合同的乘务员。第十四条第三方第三方指__________培训供应商
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