物业机构劳动合同范本

物业机构劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：1.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度；2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力；4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；5.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。三、劳动报酬第三条乙方的工资待遇如下：1.乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元；2.乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金等，具体工资构成及发放方式详见附件；3.乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资；4.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定执行。四、福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等假期，具体假期长度及申请程序按照甲方制定的相关规定执行；3.甲方为乙方提供相应的劳动保护用品；4.甲方为乙方提供职业发展的机会和培训；5.其他福利事项按照甲方制定的相关规定执行。五、劳动纪律第五条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。六、合同解除和终止第六条本劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。七、争议解决第七条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定第八条本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。九、合同生效第九条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：工资构成及发放方式说明2.附件二：甲方规章制度3.附件三：乙方岗位职责描述4.附件四：社会保险缴纳明细5.附件五：带薪年假、婚假、产假等假期申请流程6.附件六：劳动保护用品清单7.附件七：职业发展及培训计划二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方安排的工作时间、工作地点提供劳动的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，影响工作质量的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，视为违约。4.乙方利用职务之便谋取私利，违反职业道德的，视为违约。5.乙方未按照甲方规定的时间、方式领取工资，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依照法律规定给予的保险待遇。6.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资构成及发放方式有疑问。解决办法：查阅附件一，或向甲方人力资源部门咨询。2.问题：乙方对甲方规章制度不熟悉。解决办法：认真阅读附件二，了解并遵守相关规定。3.问题：乙方在工作中受伤，需要休病假。解决办法：按照附件五提交病假申请，配合甲方完成相关流程。4.问题：乙方丢失劳动保护用品。解决办法：及时向甲方报告，并在附件六中补领。5.问题：乙方希望参加职业培训。解决办法：查看附件七，了解培训计划并报名参加。五、所有应用场景：1.场景一：甲方为新入职员