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文档简介
北京企业假期安排原则合同编号:__________甲方:__________(全称)地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方:__________(全称)地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________鉴于甲方是一家依法成立的独立法人,乙方为甲方的员工,双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,经友好协商,就乙方的假期安排原则达成如下协议:一、假期类型及天数1.乙方享有国家法定节假日放假权利,放假天数及调休安排按照国家和地方人民政府的相关规定执行。3.乙方享有婚假、丧假、产假、陪产假、病假等法定假期,具体天数及报销标准按照国家和地方人民政府的相关规定执行。4.乙方如因工作需要,可申请事假或调休,事假期间不发放工资,调休安排需提前征得甲方同意。二、假期申请及审批1.乙方如需请假,应提前向甲方提出书面申请,并注明请假事由、时间及联系方式,以便甲方做好工作安排。2.甲方应在收到乙方请假申请后三个工作日内审批完毕,如有特殊情况需延长审批时间的,应及时告知乙方。3.乙方在请假期间,应保持通讯畅通,以便甲方有紧急工作需要时能及时联系到乙方。三、假期工资支付1.乙方在享受带薪年休假、法定节假日放假、婚假、丧假、产假、陪产假期间,甲方应按乙方正常工作时间支付工资。2.乙方在享受病假期间,甲方应按乙方正常工作时间支付病假工资,具体标准按照国家和地方人民政府的相关规定执行。3.乙方在事假期间,甲方不支付工资。四、其他1.乙方在请假期间,如有工作需要,甲方有权安排乙方加班,乙方应服从甲方的工作安排。2.乙方在请假期间,甲方不得解除劳动合同。3.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________代表(签字):__________代表(签字):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.国家和地方人民政府相关假期规定的法律法规4.病假诊断书(如有)5.加班申请单(如有)二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间审批乙方请假申请,视为违约。2.甲方未按约定支付乙方假期工资,视为违约。3.甲方解除劳动合同的行为违反本协议第四条第二款的规定,视为违约。4.乙方未按约定服从甲方的工作安排,视为违约。三、法律名词及解释:1.甲方:指合同中提及的北京企业。2.乙方:指合同中提及的甲方员工。3.国家法定节假日:指中华人民共和国国务院公布的法定的休息日。4.带薪年休假:指员工在一定工作年限后,按照法律规定享有的带薪休息时间。5.婚假、丧假、产假、陪产假、病假等:指根据国家法律规定,员工在特定情况下的休假。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按约定时间审批请假申请:乙方可以再次向甲方提出申请,并强调合同约定的审批时间。2.甲方未按约定支付假期工资:乙方可以依据合同及国家法律规定,向甲方提出支付工资的要求。3.甲方解除劳动合同违反约定:乙方可以要求甲方继续履行合同,并有权要求甲方支付违约金。4.乙方未服从工作安排:甲方可以与乙方进行沟通,明确工作职责与要求,必要时可进行绩效考核。五、所有应用场景:1.甲方乙方的合同
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