北京企业假期安排原则

北京企业假期安排原则合同编号：__________甲方：__________（全称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（全称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的独立法人，乙方为甲方的员工，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方的假期安排原则达成如下协议：一、假期类型及天数1.乙方享有国家法定节假日放假权利，放假天数及调休安排按照国家和地方人民政府的相关规定执行。3.乙方享有婚假、丧假、产假、陪产假、病假等法定假期，具体天数及报销标准按照国家和地方人民政府的相关规定执行。4.乙方如因工作需要，可申请事假或调休，事假期间不发放工资，调休安排需提前征得甲方同意。二、假期申请及审批1.乙方如需请假，应提前向甲方提出书面申请，并注明请假事由、时间及联系方式，以便甲方做好工作安排。2.甲方应在收到乙方请假申请后三个工作日内审批完毕，如有特殊情况需延长审批时间的，应及时告知乙方。3.乙方在请假期间，应保持通讯畅通，以便甲方有紧急工作需要时能及时联系到乙方。三、假期工资支付1.乙方在享受带薪年休假、法定节假日放假、婚假、丧假、产假、陪产假期间，甲方应按乙方正常工作时间支付工资。2.乙方在享受病假期间，甲方应按乙方正常工作时间支付病假工资，具体标准按照国家和地方人民政府的相关规定执行。3.乙方在事假期间，甲方不支付工资。四、其他1.乙方在请假期间，如有工作需要，甲方有权安排乙方加班，乙方应服从甲方的工作安排。2.乙方在请假期间，甲方不得解除劳动合同。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.国家和地方人民政府相关假期规定的法律法规4.病假诊断书（如有）5.加班申请单（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间审批乙方请假申请，视为违约。2.甲方未按约定支付乙方假期工资，视为违约。3.甲方解除劳动合同的行为违反本协议第四条第二款的规定，视为违约。4.乙方未按约定服从甲方的工作安排，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中提及的北京企业。2.乙方：指合同中提及的甲方员工。3.国家法定节假日：指中华人民共和国国务院公布的法定的休息日。4.带薪年休假：指员工在一定工作年限后，按照法律规定享有的带薪休息时间。5.婚假、丧假、产假、陪产假、病假等：指根据国家法律规定，员工在特定情况下的休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间审批请假申请：乙方可以再次向甲方提出申请，并强调合同约定的审批时间。2.甲方未按约定支付假期工资：乙方可以依据合同及国家法律规定，向甲方提出支付工资的要求。3.甲方解除劳动合同违反约定：乙方可以要求甲方继续履行合同，并有权要求甲方支付违约金。4.乙方未服从工作安排：甲方可以与乙方进行沟通，明确工作职责与要求，必要时可进行绩效考核。五、所有应用场景：1.甲方乙方的合同