物业管理服务公司员工合同范本

物业管理服务公司员工合同范本合同编号：__________地址：联系电话：性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付报酬事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方从事__________工作。1.2乙方应按甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付给乙方。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条劳动合同的解除和终止6.1甲乙双方解除或终止本合同，应提前__________天通知对方。6.2乙方解除或终止合同，应提前向甲方提交书面申请。6.3甲方违法解除或终止合同，应支付乙方赔偿金。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密条款，应支付甲方赔偿金。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险缴纳证明3.劳动保护设施和使用说明4.保密协议5.工作职责说明书二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资：按照《中华人民共和国劳动法》规定，甲方应按时支付乙方工资，若未按时支付，则构成违约。2.甲方未提供劳动保护设施：甲方未提供或未按时提供劳动保护设施，使乙方在工作中受到伤害，则构成违约。3.乙方泄露甲方商业秘密：乙方在合同期内或解除合同后，泄露甲方商业秘密，经证实，则构成违约。4.双方未按约定解除或终止合同：双方未按约定提前通知对方解除或终止合同，则构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系、维护劳动者权益、促进经济发展和社会和谐的法律。2.社会保险：是国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。3.保密协议：是指双方约定对某些信息予以保密，并约定违反保密义务应承担责任的协议。4.违约行为：是指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资。如沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉。2.甲方未提供劳动保护设施：乙方可以要求甲方提供劳动保护设施，如甲方仍不提供，可以向当地劳动监察部门投诉。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止泄露并保守秘密。如乙方继续泄露，甲方可以依据保密协议追究乙方违约责任。4.双方未按约定解除或终止合同：双方应按照合同约定提前通知对方解除或终止合同。如未按约定解除或终止，可以要求继续履行合同或要求违约方承担违约责任。五、所有应用场景：1.物业管理服务公司与其员工之间建立劳动关系。2.双方明确工作内容、工