舞蹈编排劳动合同样板

舞蹈编排劳动合同样板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满后，如甲方继续聘请乙方，乙方同意续签劳动合同，续签合同期限及相关条款双方届时协商确定。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事舞蹈编排工作，包括但不限于创作、排练、演出等相关工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行岗位职责，提高工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式详见附件。2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资按国家规定执行。3.乙方加班工资按照国家和地方有关规定支付。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。3.乙方发生工伤、疾病等情形，甲方应按国家规定及时为其申请工伤认定和医疗保险待遇。五、知识产权1.乙方在合同期内创作的舞蹈作品，包括但不限于编舞、舞蹈设计等，其知识产权归甲方所有。2.乙方应保证其作品不侵犯他人的知识产权，如因乙方原因导致侵权，乙方应承担全部责任。六、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方不得以任何形式泄露或利用甲方保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。七、解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并按国家规定办理相关手续。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。八、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.工资发放标准及绩效考核办法2.社会保险缴纳证明3.保密协议4.知识产权声明5.工作场所安全卫生标准6.休假制度说明7.加班工资计算方法二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，给甲方造成损失的，视为违约。4.乙方违反国家法律法规规定，从事违法活动的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等收入。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、退休等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，应按法定程序办理。3.乙方泄露保密信息：甲方应收集证据，及时采取补救措施，并向乙方提出索赔。4.乙方违法活动：甲方应立即停止与乙方的劳动关系，并向有关部门报告。五、所有应用场景：1.舞蹈编排劳动合同适用于各类舞蹈团体、艺术学校、文化公司等用人单位与舞蹈编排人员之间确立劳动关系。2.适用于舞蹈编排人员因工作原因与用人单位产生纠纷时，作为解决纠纷的