物流行业员工薪资协议

物流行业员工薪资协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为物流行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方薪资待遇达成如下协议：第一条薪资构成1.1乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班工资和各项补贴组成。1.2基本工资为人民币__________元/月。1.3岗位工资为人民币__________元/月。1.4绩效奖金根据乙方每月工作业绩完成情况，按照甲方制定的绩效考核制度进行计算。1.5加班工资按照中华人民共和国劳动法及甲方制定的加班工资规定支付。1.6各项补贴包括餐补、交通补等，具体金额根据甲方规定执行。第二条薪资支付2.1甲方每月__________日按时足额支付乙方薪资。2.2乙方薪资通过银行转账方式支付至乙方提供的银行账户。第三条薪资调整3.1乙方的薪资调整根据甲方制定的薪资调整政策和乙方工作业绩表现进行。3.2乙方年度薪资调整时间为每年的__________月。第四条奖金及福利4.1乙方按照甲方的奖金及福利制度，可享受年终奖、节日慰问金等相关福利。4.2乙方依法享受国家规定的休假待遇。第五条劳动合同解除或终止5.1若乙方劳动合同解除或终止，甲方应一次性支付乙方剩余薪资及依法应支付的其他费用。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同解除或终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。第七条法律适用及争议解决7.1本薪资协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本薪资协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本薪资协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方薪资制度及相关福利规定5.甲方绩效考核制度6.乙方银行账户信息7.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方薪资2.甲方未按照约定支付加班工资3.甲方未按照约定支付绩效奖金4.甲方未按照约定提供福利补贴5.甲方未按照约定调整乙方薪资6.乙方未按照约定保密甲方商业秘密7.乙方提前解除或终止劳动合同未经甲方同意三、法律名词及解释：1.基本工资：指乙方的固定月工资收入。2.岗位工资：指根据乙方职务、岗位确定的工资收入。3.绩效奖金：指根据乙方工作业绩、绩效考核结果给予的奖金。4.加班工资：指乙方按照劳动法规定加班所应得的工资报酬。5.保密协议：指乙方承诺在合同期内及合同解除或终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付薪资：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付薪资；如甲方无正当理由延迟支付，乙方有权要求支付迟延支付的利息。2.甲方未足额支付薪资：乙方应及时与甲方沟通，要求足额支付薪资；如甲方无正当理由不足额支付，乙方有权要求支付差额部分。3.甲方未支付加班工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付加班工资；如甲方无正当理由拒绝支付，乙方有权要求支付加班工资及相应的赔偿。4.甲方未提供福利补贴：乙方应及时与甲方沟通，要求提供福利补贴；如甲方无正当理由拒绝提供，乙方有权要求支付相应的赔偿。5.甲方未调整薪资：乙方应及时与甲方沟通，要求调整薪资；如甲方无正当理由拒绝调整，乙方有权要求支付相应的赔偿。6.乙方未保密甲方商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。7.乙方提前解除或终止劳动合同：甲方有权要求乙方按照合同约定承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.物流行业企业与员工之间的薪资协议签订2.物流行业企业对员工