体育健身劳动合同范本新

体育健身劳动合同范本新合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事体育健身教练工作，具体岗位职责和要求如下：（1）负责会员的健身指导、训练计划制定和执行；（2）解答会员关于健身知识和技能的问题；（3）维护健身器材的安全和正常使用；（4）参与健身中心的日常管理和卫生维护；（5）完成甲方交给的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），每月__日支付工资。2.乙方享受国家法定节假日加班工资，具体按照甲方的相关规定执行。3.乙方的工作绩效奖金根据实际情况另行制定。四、福利待遇1.乙方依法享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期；3.甲方提供必要的劳动保护用品和培训机会；五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；2.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密；3.乙方严禁利用职务之便，索取或接受会员的馈赠；4.乙方应按时上下班，遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同；2.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权解除劳动合同；3.乙方因疾病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为丧失劳动能力，甲方有权解除劳动合同；4.合同到期，双方未续签，劳动合同自然终止。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；2.乙方提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元；3.甲方未按时支付乙方工资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方支付相应的经济补偿。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方职业资格证书3.甲方营业执照副本4.甲方税务登记证副本5.甲方劳动行政部门核发的相关许可证6.甲方制定的规章制度7.乙方的工作绩效考核标准8.甲方提供的培训资料和教材9.劳动能力鉴定报告10.其他与本合同有关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知甲方解除劳动合同，视为违反合同约定。2.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，包括但不限于迟到、早退、旷工、索要或接受会员馈赠等行为。3.甲方未按时支付乙方工资和福利待遇，视为违反合同约定。4.甲方未按照约定提供乙方工作环境和条件，视为违反合同约定。5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务的、具有固定或无固定期限的劳动关系。2.甲方：指用人单位，承担雇佣乙方的权利和义务。3.乙方：指劳动者，承担在甲方工作、遵守甲方规章制度等义务。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。5.劳动保护用品：指甲方提供给乙方的保障乙方安全和健康的防护用品。6.劳动能力鉴定：指对劳动者因工致残或因病丧失劳动能力进行的鉴定。7.其他法律名词和解释见相关法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中遇到不理解或难以解决的问题，应向上级领导或相关部门寻求帮助和指导。2.甲方应按时支付乙方工资和福利待遇，如遇特殊情况需延迟支付，应提前与乙方沟通解释。3.乙方如需要请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定办理相关手续。4.甲方应按照约定提供乙方工作环境和条件，如无法提供，应与乙方协商解决。5.双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.