湖州零售业员工合同模板

湖州零售业员工合同模板合同编号：__________甲方（Employer）：名称：湖州X零售有限公司地址：湖州市区路号联系人：X联系电话：X乙方（Employee）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同的类型和期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.2除非双方另有约定或依法解除、终止，本合同期满后，如双方均无异议，乙方将继续履行本合同约定的职责，本合同将自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方在甲方的安排下，从事__________工作，具体职责和要求如下：（详细工作职责和要求可以根据实际情况具体填写）2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和指挥。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。3.2乙方应按照甲方的要求，按时到岗，不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前支付上一个月的工资。4.3乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的休假待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。5.3甲方为乙方提供__________（是否提供住宿、工作餐等福利待遇可以根据实际情况具体填写）。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本合同。7.3乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除本合同。7.4本合同期满，双方未续签，劳动合同自然终止。7.5乙方因下列情形解除或终止劳动合同的，甲方应支付经济补偿：（一）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（二）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（三）甲方违反本合同约定，强制乙方解除劳动合同的；（四）法律、法规规定的其他情形。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方规章制度5.甲方工作流程6.社会保险缴纳证明7.经济补偿计算公式8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬：包括但不限于拖欠工资、降低工资标准等。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：未按照法定标准为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方违反本合同约定，强制乙方解除劳动合同：包括但不限于无理由解除、不支付经济补偿等。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息：未经授权向第三方透露或使用甲方商业秘密、客户资料。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定一定的合同期限，期满后可以续签或终止合同。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿金。4.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.违约行为：违反合同约定的一方应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应得的工资；沟通无果可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未依法缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向当地社会保险机构投诉。3.甲方强制解除劳动合同：乙方可以要求甲方支付经济补偿，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与新员工签订劳动合同。2.