国际演出门卫劳动合同样本

国际演出门卫劳动合同样本合同编号：__________地址：联系方式：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为国际演出活动的承办方，需要聘请乙方作为门卫工作人员，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同的期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的国际演出活动场地。第三条工作内容乙方的工作内容包括但不限于：1.负责演出活动场地的安全巡查；2.维护演出活动场地的治安秩序；3.协助观众入场、离场；4.执行甲方制定的其他安全措施。第四条工作时间乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间根据甲方的工作安排而定。第五条劳动报酬1.乙方每月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工资，每月__日前支付上月工资。第六条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。2.乙方应当如实提供本人社会保险相关信息，协助甲方办理社会保险手续。第七条劳动保护1.甲方应当为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。2.乙方应当正确使用劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第八条试用期本劳动合同试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第九条合同终止和解除1.本劳动合同期满，双方未续签的，合同自行终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第十条违约责任1.双方违反本劳动合同的约定，应当承担违约责任。2.因乙方过错导致甲方遭受损失的，乙方应当承担赔偿责任。第十一条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签名）：__________日期：____年__月__日乙方（签名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.劳动合同期限变更协议5.劳动合同解除协议6.工资条及支付凭证7.社会保险缴纳证明8.劳动保护用品清单9.甲方授权书10.乙方签署的保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品，视为违约。3.乙方未按照合同约定提供个人信息，视为违约。4.乙方未按照合同约定工作时间和工作内容，视为违约。5.双方未按照合同约定解决争议，视为违约。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.劳动保护：指用人单位为保护劳动者生命安全和身体健康所采取的措施。7.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以催告甲方支付工资，如果甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动保护用品。解决办法：乙方可以要求甲方提供劳动保护用品，如果甲方仍不提供，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方因个人原因无法提供相关信息。解决办法：乙方应当尽快提供相关信息，如果乙方仍不提供，甲方可以依法解除劳动合同。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：双方可以约定向有管辖权的人民法院提起诉讼，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为国际演出活动的