小时工福利制度

小时工福利制度合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（小时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意在甲方的指导下提供小时工服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方在甲方指导下，提供__________（服务内容）服务。1.2乙方应按照甲方的要求，提供__________（工作时间）的工作时间。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、工作报酬2.1甲方按小时支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/小时。2.2乙方的工作时间超过__________小时的部分，甲方按照__________元/小时支付超时工资。2.3乙方的工作时间不足__________小时的，按__________元/小时支付。2.4乙方的工作报酬每月__________日支付，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。三、福利待遇3.1乙方在工作期间，享有__________天/年的带薪年假。3.2乙方在工作期间，享有__________元/月的交通补贴。3.3乙方在工作期间，享有__________元/月的餐补。3.4乙方在工作期间，甲方应为乙方提供__________（劳动保护用品）等必要的劳动保护用品。四、工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为__________小时/天，具体工作时间根据甲方的工作需要调整。4.2乙方在工作期间，应遵守国家的法律法规，享有合法的休息休假权利。五、保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前__________天通知对方。6.2一方违反合同规定，严重损害对方利益的，对方有权立即解除合同。6.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1双方应遵守国家的法律法规，履行合同规定的义务。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（小时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方劳动合同样本7.甲方保密协议样本8.工作场所安全手册9.甲方规章制度10.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供服务，或提供的服务未达到甲方要求的标准。2.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方管理。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。4.甲方未按时支付乙方工资及加班费。5.甲方未按约定提供乙方必要的劳动保护用品。6.甲方未按时提供乙方带薪年假。7.甲方解除合同未提前通知乙方，或违反法律规定。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付工资的企业或个体工商户。2.小时工：指以小时为计酬方式，按小时提供服务的劳动者。3.带薪年假：指员工在合同期内享有的，按国家规定支付工资的休假。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，甲方应立即采取措施救治，并按国家规定支付相关费用。2.乙方提供虚假个人信息，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。3.甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。4.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.合同期内，甲方变更名称、地址、法定代表人等，应及时通知乙方，并办理合同变更手续。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方提供小时工服务。2.甲方支付乙方工资及加班费，乙方提供正常工作时间外的服务。3.甲方为乙方提供带薪年假，