员工福利管理手册

员工福利管理手册合同编号：__________甲方（员工福利提供方）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（员工福利享受方）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】鉴于甲方为乙方提供福利管理服务，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条服务内容1.1甲方应按照本合同约定，为乙方提供员工福利管理服务，包括福利政策制定、福利方案设计、福利实施及管理、福利咨询等。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【年数】年。2.2合同期满前【月数】个月，甲乙双方可协商续签。第三条服务费用3.1甲方提供福利管理服务的费用为【金额】元（大写：【金额】元整），乙方应按照本合同约定支付服务费用。3.2乙方支付服务费用的期限为合同生效后【月数】个月内，按照甲方提供的收费标准进行支付。第四条甲方权利义务4.1甲方应按照本合同约定，为乙方提供专业的员工福利管理服务，确保服务质量。4.2甲方应妥善保管乙方的员工个人信息及福利相关资料，不得泄露给第三方。4.3甲方在提供服务过程中，如需变更服务内容或终止服务，应提前【天数】天通知乙方。第五条乙方权利义务5.1乙方应按照本合同约定，支付服务费用，确保甲方正常提供服务。5.2乙方应提供必要的员工福利管理相关信息和资料，协助甲方开展服务。5.3乙方对甲方的服务如有异议，应在得知或应当得知之日起【天数】天内提出，并提供有效证据。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的【百分比】%。6.2甲方未按照约定提供服务，乙方有权解除本合同，并要求甲方退还已支付的服务费用。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（员工福利提供方）：乙方（员工福利享受方）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.员工福利管理服务方案2.甲方服务费用收费标准3.乙方员工福利管理相关信息和资料4.甲方服务满意度调查问卷5.乙方异议提出及相关证据6.双方签字（或盖章）的合同副本二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供服务，包括但不限于服务内容不符合双方约定、服务质量不达标等。2.甲方未妥善保管乙方员工个人信息及福利相关资料，导致信息泄露给第三方。3.甲方未按照约定提前通知乙方变更服务内容或终止服务。4.乙方未按照约定支付服务费用。5.乙方未提供必要的员工福利管理相关信息和资料，导致服务无法正常进行。6.双方在履行合同过程中发生的其他争议。三、法律名词及解释：1.员工福利管理服务：甲方为乙方提供的一项专业服务，包括福利政策制定、福利方案设计、福利实施及管理、福利咨询等。2.服务费用：甲方提供员工福利管理服务所需的费用，由乙方按照约定支付。3.违约金：违约方应向守约方支付的违约赔偿金，为本合同服务费用的固定比例。4.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供服务：乙方有权解除合同，并要求甲方退还已支付的服务费用。2.甲方未妥善保管乙方员工个人信息及福利相关资料：乙方有权要求甲方立即整改，并可要求赔偿因此造成的一切损失。3.甲方未按照约定提前通知乙方变更服务内容或终止服务：乙方有权要求甲方继续履行合同，并可要求赔偿因此造成的一切损失。4.乙方未按照约定支付服务费用：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.乙方未提供必要的员工福利管理相关信息和资料：甲方有权要求乙方立即提供，并可要求赔偿因此造成的一切损失。6.双方在履行合同过程中发生的其他争议：通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、机关单位