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文档简介
员工福利管理手册合同编号:__________甲方(员工福利提供方):【全称】地址:【详细地址】联系电话:【联系电话】联系人:【联系人姓名】乙方(员工福利享受方):【全称】地址:【详细地址】联系电话:【联系电话】联系人:【联系人姓名】鉴于甲方为乙方提供福利管理服务,为确保双方权益,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,共同遵照执行。第一条服务内容1.1甲方应按照本合同约定,为乙方提供员工福利管理服务,包括福利政策制定、福利方案设计、福利实施及管理、福利咨询等。第二条服务期限2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为【年数】年。2.2合同期满前【月数】个月,甲乙双方可协商续签。第三条服务费用3.1甲方提供福利管理服务的费用为【金额】元(大写:【金额】元整),乙方应按照本合同约定支付服务费用。3.2乙方支付服务费用的期限为合同生效后【月数】个月内,按照甲方提供的收费标准进行支付。第四条甲方权利义务4.1甲方应按照本合同约定,为乙方提供专业的员工福利管理服务,确保服务质量。4.2甲方应妥善保管乙方的员工个人信息及福利相关资料,不得泄露给第三方。4.3甲方在提供服务过程中,如需变更服务内容或终止服务,应提前【天数】天通知乙方。第五条乙方权利义务5.1乙方应按照本合同约定,支付服务费用,确保甲方正常提供服务。5.2乙方应提供必要的员工福利管理相关信息和资料,协助甲方开展服务。5.3乙方对甲方的服务如有异议,应在得知或应当得知之日起【天数】天内提出,并提供有效证据。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为本合同服务费用的【百分比】%。6.2甲方未按照约定提供服务,乙方有权解除本合同,并要求甲方退还已支付的服务费用。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(员工福利提供方):乙方(员工福利享受方):签订日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:1.员工福利管理服务方案2.甲方服务费用收费标准3.乙方员工福利管理相关信息和资料4.甲方服务满意度调查问卷5.乙方异议提出及相关证据6.双方签字(或盖章)的合同副本二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定提供服务,包括但不限于服务内容不符合双方约定、服务质量不达标等。2.甲方未妥善保管乙方员工个人信息及福利相关资料,导致信息泄露给第三方。3.甲方未按照约定提前通知乙方变更服务内容或终止服务。4.乙方未按照约定支付服务费用。5.乙方未提供必要的员工福利管理相关信息和资料,导致服务无法正常进行。6.双方在履行合同过程中发生的其他争议。三、法律名词及解释:1.员工福利管理服务:甲方为乙方提供的一项专业服务,包括福利政策制定、福利方案设计、福利实施及管理、福利咨询等。2.服务费用:甲方提供员工福利管理服务所需的费用,由乙方按照约定支付。3.违约金:违约方应向守约方支付的违约赔偿金,为本合同服务费用的固定比例。4.争议解决:双方在履行合同过程中发生的争议通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按照约定提供服务:乙方有权解除合同,并要求甲方退还已支付的服务费用。2.甲方未妥善保管乙方员工个人信息及福利相关资料:乙方有权要求甲方立即整改,并可要求赔偿因此造成的一切损失。3.甲方未按照约定提前通知乙方变更服务内容或终止服务:乙方有权要求甲方继续履行合同,并可要求赔偿因此造成的一切损失。4.乙方未按照约定支付服务费用:甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。5.乙方未提供必要的员工福利管理相关信息和资料:甲方有权要求乙方立即提供,并可要求赔偿因此造成的一切损失。6.双方在履行合同过程中发生的其他争议:通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.适用于各类企业、机关单位
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