网络安全股权激励方案_第1页
网络安全股权激励方案_第2页
网络安全股权激励方案_第3页
网络安全股权激励方案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

网络安全股权激励方案合同编号:__________甲方:__________乙方:__________鉴于甲方是一家专注于网络安全技术研发和产品推广的高新技术企业,乙方作为甲方的全职员工,为甲方的网络安全事业做出了重要贡献。为了进一步激发乙方的工作积极性,提高甲方的核心竞争力,经双方友好协商,特订立本股权激励方案。一、股权激励计划1.1甲方同意向乙方授予一定数量的股权,作为对乙方过去贡献的认可及未来持续贡献的激励。1.2股权激励计划的实施,遵循公平、公正、合理的原则,确保乙方合法利益。1.3甲方应按照本方案约定的条件和程序,向乙方授予和办理股权激励相关事宜。二、股权激励条件2.1乙方应继续在甲方工作,并遵守甲方的公司规章制度。2.2乙方应积极参与甲方的网络安全技术研发和产品推广工作,为公司创造价值。2.3乙方不得违反国家法律法规,损害甲方利益。三、股权激励方式3.1甲方采用虚拟股权的形式向乙方授予股权激励。3.2虚拟股权的授予和行使,按照本方案约定的条件和程序进行。3.3乙方在满足本方案约定的条件后,方可行使虚拟股权对应的权益。四、股权激励的授予和行使4.1甲方应在授予虚拟股权时,向乙方提供股权证明文件。4.2乙方应在授予虚拟股权后,按照甲方的规定进行股权行使。4.3乙方行使虚拟股权时,应遵守甲方的股权激励管理制度。五、股权激励的撤销和终止(1)乙方严重违反甲方的公司规章制度;(2)乙方涉及违法行为,损害甲方利益;(3)乙方主动离职或因故离职;(4)其他甲方认为需要撤销或终止股权激励的情形。5.2甲方撤销或终止股权激励后,应按照本方案约定的方式处理乙方已持有的虚拟股权。六、争议解决6.1本股权激励方案的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,应友好协商解决。6.2如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本股权激励方案自双方签字(或盖章)之日起生效。7.2本股权激励方案一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证明复印件3.网络安全技术研发和产品推广相关资料4.甲方公司规章制度5.虚拟股权证明文件6.股权激励管理制度7.法院诉讼费收费标准二、违约行为及认定:1.乙方严重违反甲方公司规章制度,包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等。2.乙方涉及违法行为,如贪污、受贿、侵占公司财产等。4.甲方未按照约定条件和程序向乙方授予和办理股权激励相关事宜。5.甲方未按照本方案约定方式处理乙方已持有的虚拟股权。三、法律名词及解释:1.网络安全技术研发:指通过研究网络安全技术,提高甲方网络安全防护能力,防止网络攻击、入侵等行为。2.虚拟股权:指乙方按本方案约定条件获得的,享有分红、增值等权益的股权。3.股权激励:指甲方为激励乙方工作积极性,而向乙方提供的股权奖励。4.公司规章制度:指甲方为规范公司内部管理,制定的各项规定和制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方对股权激励方案有异议,如何处理?解决办法:双方应友好协商解决,如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.甲方未按照约定条件和程序向乙方授予虚拟股权,如何处理?解决办法:乙方有权要求甲方按照约定条件和程序重新授予虚拟股权。3.乙方离职,如何处理已持有的虚拟股权?解决办法:根据甲方股权激励管理制度进行处理,如无规定,可双方协商解决。五、所有应用场景:1.甲方作为网络安全技术研发和产品推广的高新技术企业,希望激励员工更好地为公司创造价值。2.乙方作为甲方的全

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论