玻璃行业入职合同样本

玻璃行业入职合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方的玻璃行业企业中从事____岗位的工作。2.2乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方试用期工资为人民币____元/月。3.2试用期满后，乙方的工资为人民币____元/月（含基本工资、绩效奖金等）。3.3乙方工资支付方式为每月____日准时发放，遇节假日提前发放。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2国家法定节假日期间，乙方按国家规定享受带薪休假。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全，保护自身和他人的生命财产安全。第七条保密条款7.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，乙方累计旷工超过____天的。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密义务的，应按照违约情况赔偿甲方损失。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方劳动派遣许可证复印件（如有）7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度汇编9.乙方入职培训资料10.乙方绩效考核制度二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或提供劳动不符合合同约定质量标准的，属于违约行为。2.乙方未按合同约定的时间和方式完成工作任务的，属于违约行为。3.乙方违反保密义务，泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密的，属于违约行为。4.乙方未按合同约定时间到岗，或未提前通知甲方离职的，属于违约行为。5.乙方在合同期内累计旷工超过规定天数的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动所应得的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供一定生活保障的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前离职：提前通知甲方，协商解决离职事宜，如无特殊约定，无需支付违约金。2.乙方未按约定提供劳动：甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿损失。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.劳动争议：甲乙双方可以先协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立企业，需要招聘员工签订劳动合同。2.乙方为具备相关技能和经验的劳动者，愿意加入甲方企业。3.双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订固