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文档简介

店长目标设定与执行力合同编号:__________地址:________________________联系人:_______________________联系电话:____________________地址:________________________联系人:_______________________联系电话:____________________鉴于甲方为乙方提供培训和管理指导,双方为了明确双方的权利和义务,经友好协商,达成如下协议:一、目标设定1.1甲方应根据乙方的业务发展和个人能力,为乙方设定明确、具有挑战性的工作目标。1.2乙方应积极参与目标设定过程,提出建设性意见和建议,并承诺全力以赴实现目标。二、执行力提升2.1甲方应提供专业的培训和指导,帮助乙方提高业务技能和管理能力,确保乙方能够胜任目标职位的工作。2.2乙方应认真参加甲方组织的培训和辅导,主动学习和提升自身能力,努力提高工作执行力。2.3甲方应定期对乙方的工作进行评估和反馈,帮助乙方发现问题、改进工作方法,提高工作效率。2.4乙方应根据甲方提供的反馈和建议,及时调整工作策略,努力提高工作执行力。三、绩效考核3.1甲方应根据乙方的实际工作表现,设定合理的绩效考核指标,对乙方的工作进行定期评估。3.2乙方应认真对待绩效考核,如实反映自身工作状况,积极改进工作不足之处。3.3甲方应根据绩效考核结果,给予乙方相应的奖励或处罚,激发乙方的工作积极性和执行力。四、保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,应对甲方商业秘密、客户信息等予以保密,不得泄露给任何第三方。4.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。五、合同期限5.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为______年,自合同生效之日起计算。5.2合同期满前,双方如需续约,应提前一个月书面通知对方,并协商签订新的合同。六、解除和终止6.1在合同期内,如一方违反合同规定,对方有权解除合同,并要求违约方承担相应的违约责任。6.2在合同期内,如一方发生重大变化,导致合同无法履行,双方可协商终止合同。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(签字):______________日期:______年______月______日乙方(签字):______________日期:______年______月______日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方培训记录3.乙方绩效考核结果4.商业秘密保密协议5.合同续约申请表6.争议解决协议二、违约行为及认定:1.甲方未按约定提供培训和指导,或提供的培训和指导不符合约定标准。2.乙方未按约定参与培训和学习,或未按甲方要求完成工作任务。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息给第三方。4.甲方未按约定时间支付乙方工资或奖金。5.甲方未按约定提供乙方的工作条件或环境。6.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释:1.目标设定:指甲方根据乙方的业务发展和个人能力,为乙方设定明确、具有挑战性的工作目标。2.执行力提升:指甲方提供专业的培训和指导,帮助乙方提高业务技能和管理能力,确保乙方能够胜任目标职位的工作。3.绩效考核:指甲方根据乙方的实际工作表现,设定合理的绩效考核指标,对乙方的工作进行定期评估。4.保密义务:指乙方在合同期内和解除合同后一年内,应对甲方商业秘密、客户信息等予以保密,不得泄露给任何第三方。5.违约行为:指合同一方或双方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按约定提供培训和指导。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方履行合同约定的培训和指导义务,如甲方仍不履行,乙方可要求甲方承担违约责任。2.问题:乙方未按约定完成工作任务。解决办法:甲方应及时对乙方的工作进行评估和反馈,帮助乙方发现问题、改进工作方法,如乙方仍未能改进,甲方可按合同约定进行处罚。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。解决办法:甲方应立即要求乙方停止泄露行为,并赔偿因此造成的损失,如乙方不配合,甲方可依法向法院提起诉讼。4.问题:合同争议无法协商解决。解决办法:任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼,通过法律途径解决争议。五、所有应用场景:1.甲方

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