硬件行业维修工派遣协议

硬件行业维修工派遣协议合同编号：__________鉴于：2.乙方为专业维修工派遣机构，具备相关维修工资源及经验；3.双方本着平等互利的原则，就维修工派遣事宜达成一致，签订本协议。第一条派遣人员（1）年满18周岁，具备完全民事行为能力；（2）具备相关维修工技能和经验；（3）身体健康，符合从事维修工作的要求；（4）无犯罪记录，遵守法律法规及甲方规章制度。第二条派遣期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议期满后自动续约____年。第三条派遣人员的工作内容3.1乙方应确保派遣人员按照甲方的要求，认真负责地完成设备维修工作，保证维修质量。3.2乙方应协助甲方对派遣人员进行业务培训和指导，提高其业务水平。第四条派遣人员的工资待遇4.1乙方应按照甲方的要求，按时足额支付派遣人员的工资、奖金及加班费等。4.2乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，保障其合法权益。4.3乙方应负责处理派遣人员在工作中发生的事故和纠纷，确保甲方正常生产经营不受影响。第五条保密条款5.1乙方应遵守甲方的保密规定，妥善保管甲方的技术资料、商业秘密等。5.2乙方不得泄露甲方的任何商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方派遣人员在工作中发生严重过错，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方：（签字/盖章）乙方：（签字/盖章）签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣人员技能证明3.派遣人员身份证明4.社会保险缴纳证明5.甲方行业设备维修需求说明书6.乙方维修工资源情况说明7.培训及指导方案二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间派遣维修工，或派遣人员不符合甲方要求，视为违约。2.乙方未按约定支付维修工工资、奖金及加班费，或未依法为其缴纳社会保险，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，视为违约。4.派遣人员在工作中发生严重过错，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应赔偿责任。三、法律名词及解释：1.维修工：指具备相关技能和经验，从事设备维修工作的人员。2.派遣人员：指乙方根据甲方需求，派遣到甲方从事维修工作的人员。3.派遣期限：指本协议的有效期，自协议生效之日起至协议期满日止。4.违约金：指一方违反本协议约定，向对方支付的违约赔偿金。5.损失：指因违约行为导致的一方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时派遣维修工。解决办法：及时与乙方沟通，要求其在规定时间内派遣维修工，如乙方仍未能履行，甲方有权解除本协议。2.问题：派遣人员不符合甲方要求。解决办法：及时通知乙方更换不符合要求的人员，如乙方仍未能更换，甲方有权解除本协议。3.问题：乙方未按约定支付维修工工资、奖金及加班费。解决办法：及时与乙方沟通，要求其支付应支付的工资、奖金及加班费，如乙方仍未能支付，甲方有权解除本协议。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。解决办法：及时与乙方沟通，要求其采取措施防止类似情况再次发生，如乙方仍未能采取措施，甲方有权解除本协议。5.问题：派遣人员在工作中发生严重过错，导致甲方遭受损失。解决办法：及时与乙方沟通，要求其承担相应的赔偿责任，