房地产行业劳动合同范本

房地产行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写全称）地址：（填写详细地址）联系电话：（填写联系电话）乙方（劳动者）：（填写全称）身份证号码：（填写身份证号码）通讯地址：（填写详细通讯地址）联系电话：（填写联系电话）鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方在甲方单位工作，乙方愿意在甲方单位工作，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限劳动合同，自（填写起始日期）至（填写终止日期）。二、工作内容第二条乙方在甲方单位担任（填写职位）职务，具体工作内容如下：1.（填写具体工作内容1）；2.（填写具体工作内容2）；3.（填写具体工作内容3）；4.（填写具体工作内容4）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬第四条乙方的月工资为（填写工资数额），试用期工资为（填写试用期工资数额），工资支付方式为（填写支付方式，如银行转账、现金等）。第五条乙方享受国家规定的带薪休假、法定节假日、年假等休假待遇。四、劳动保护与保险第六条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全。五、合同解除和终止第八条本劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。1.在试用期内，乙方不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方的规章制度的；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6.法律、法规规定的其他情形。1.劳动合同期满的；2.乙方达到法定退休年龄的；3.乙方完全丧失劳动能力的；4.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。六、违约责任第十一条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。七、争议解决第十二条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。八、其他约定第十三条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。第十四条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________（盖章）：__________（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件；2.乙方学历学位证书复印件；3.乙方职业资格证书复印件；4.甲方营业执照副本复印件；5.甲方税务登记证复印件；6.甲方社会保险登记证复印件；7.双方签订的保密协议；8.双方签订的竞业限制协议；9.甲方规章制度；10.乙方的工作职责说明。二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内不符合录用条件；2.乙方严重违反甲方规章制度；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；6.甲方未按照约定支付乙方工资；7.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费；8.甲方未为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境；9.劳动合同期满，甲方未与乙方续签劳动合同；10.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。5.竞业限制：用人单位为保护商业秘密，与劳动者约定的在劳动合同结束后一定期限内不得从事与原工作相关行业的协议。6.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。7.赔偿损失：因违约行为给对方造成损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方解除劳动合同。解决办法：提供乙方不符合录用条件的证据，依法解除劳动合同。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同。解决办法：提供乙方严重违反规章制度的证据，依法解除劳动合同。3.问题：乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。解决办法：与乙方进行沟通，要求其选择一方工作，必要时依法解除劳动合同。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：及时支付乙方工资，如有延迟，支付延迟支付工资的利息。5.问题：甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：补缴社会保险费，并支付相关罚款。6.问题：甲方未为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境。解决办法：改善工作环境，确保乙方的人身安全。7.问题：劳动合同期满，甲方未与乙方续签劳动合同。解决办法：在劳动合同期满前与乙方协商续签劳动合同。五、所有应用场景：1