服装店员工着装标准

服装店员工着装标准合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的着装标准达成如下协议：第一条着装要求1.1乙方在工作期间，应按照甲方的要求着装，保持整洁、大方、专业，符合甲方企业文化及形象要求。1.2乙方应穿着甲方提供的统一工作服，包括服装、鞋帽等，如有损坏或丢失，乙方应按甲方的规定进行赔偿。1.3乙方在工作期间，应保持个人卫生，确保工作服干净整洁，不得穿着与工作环境不符的衣物。第二条着装规定2.1乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有迟到、早退、旷工等现象，甲方有权对乙方进行相应的处罚。2.2乙方在工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，如有违反，甲方有权对乙方进行相应的处罚。2.3乙方应遵守我国的法律法规，不得利用工作之便进行违法乱纪的行为，如有违反，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同，并追究其法律责任。第三条着装培训3.1甲方应对乙方进行定期的着装培训，确保乙方了解并遵守甲方的着装规定。3.2乙方应积极参加甲方的培训，提高自身职业素养，符合甲方的着装要求。第四条着装监督与检查4.1甲方有权对乙方的工作着装进行监督与检查，确保乙方符合甲方的着装规定。4.2乙方应积极配合甲方的监督与检查，如有不符合规定的情况，应立即整改。第五条合同期限5.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，除非双方另有约定，否则合同到期自动终止。5.2合同终止后，乙方应按照甲方的要求归还统一工作服，如有损坏或丢失，乙方应按甲方的规定进行赔偿。第六条违约责任6.1如乙方违反本合同的约定，甲方有权对乙方进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。6.2如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2本合同签订地为：__________。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.甲方提供的统一工作服样品4.工作服损坏或丢失赔偿规定5.甲方企业文化及形象要求的相关资料6.乙方职业素养培训资料7.甲方监督与检查的权利证明8.乙方应遵守的法律法规二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求着装，未保持整洁、大方、专业。2.乙方未穿着甲方提供的统一工作服，或穿着与工作环境不符的衣物。3.乙方未遵守甲方的考勤制度，出现迟到、早退、旷工等现象。4.乙方未遵守甲方的规章制度，或违反我国法律法规。5.乙方未积极参加甲方的着装培训，或未能通过培训达到甲方要求。6.乙方未积极配合甲方的监督与检查，或拒绝整改。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的法律关系，规定了双方的权利和义务。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.用人单位：指雇用劳动者提供劳动力，支付劳动报酬的单位。4.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理，获取劳动报酬的个人。5.着装标准：指用人单位对员工在工作期间穿着的要求和规范。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记穿着统一工作服，解决办法：甲方提醒乙方并给予适当处罚。2.乙方工作服损坏或丢失，解决办法：乙方按规定的赔偿金额进行赔偿。3.乙方未参加着装培训，解决办法：甲方组织补课，乙方应积极参与。4.乙方拒绝配合甲方监督与检查，解决办法：甲方进行严肃处理，必要时解除劳动合同。五、所有应用场景：1.乙方在新入职时，与甲方签订本合同，明确着装要求。2.乙方在工作期间，按照本合同的约定着装。3.