股权激励期权协议

股权激励期权协议合同编号：__________股权激励期权协议甲方（授予方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________乙方（接受方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________鉴于：1.甲方是一家依据中国法律设立的有限责任公司，拥有丰富的产业经验和优质的技术团队；2.乙方是甲方的全职员工，对甲方的业务和发展具有重要的贡献；3.为了激励乙方更好地为公司发展贡献力量，甲乙双方同意按照本协议的约定实施股权激励计划。基于上述情况，双方达成如下协议：第一条股权激励计划1.1甲方同意向乙方授予一定数量的股权期权，作为对乙方在甲方公司工作期间的奖励和激励。1.2股权期权的授予和行使将严格遵守中国法律、法规和甲方的内部规定。第二条股权期权的具体条款2.1期权数量：甲方同意向乙方授予______万股的股权期权。2.2行权价格：每股行权价格为人民币______元。2.3期权授予日期：本协议签署之日起______日内。2.4期权行使期限：自期权授予之日起______年内。2.5期权行使方式：乙方可以在期权行使期限内，按照甲方的规定和程序，以行权价格购买甲方公司的股票。2.6期权稀释：如甲方公司在期权行使期限内进行增资扩股等导致乙方持有的期权比例发生变化，乙方持有的期权数量将按比例进行调整。第三条股权期权的行使和转让3.1乙方在期权行使期限内行使股权期权，应按照甲方的规定和程序进行。3.2乙方持有的股权期权不得转让、继承或用于担保、抵押等。3.3乙方在行使股权期权前，应确保其符合中国法律、法规及相关政策的要求。第四条双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）按照本协议约定向乙方授予股权期权；（2）保证乙方在行使股权期权时，符合中国法律、法规及相关政策的要求；（3）在乙方行使股权期权前，协助乙方办理相关手续；（4）按照本协议约定，向乙方支付股权期权的行权价格。4.2乙方权利和义务：（1）按照甲方的规定和程序行使股权期权；（2）不得转让、继承或用于担保、抵押等乙方持有的股权期权；（3）在行使股权期权前，确保符合中国法律、法规及相关政策的要求；（4）在本协议约定的期限内行使股权期权。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签署日期：______年______月______日一、附件列表：1.股权激励期权协议2.甲方公司营业执照复印件3.乙方身份证明复印件4.股权激励计划的具体条款说明5.中国法律、法规及相关政策文件6.甲方公司章程7.乙方工作证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照协议约定向乙方授予股权期权；2.甲方未保证乙方在行使股权期权时，符合中国法律、法规及相关政策的要求；3.甲方未按照约定向乙方支付股权期权的行权价格；4.乙方未按照甲方规定和程序行使股权期权；5.乙方转让、继承或用于担保、抵押等乙方持有的股权期权；6.乙方在行使股权期权前，未确保符合中国法律、法规及相关政策的要求。三、法律名词及解释：1.股权激励期权：指公司授予员工的一种权利，允许员工在规定的期限内以约定价格购买公司股权。2.行权价格：指员工购买公司股权时需支付的价格，通常为协议约定的固定价格。3.期权行使期限：指员工可以行使股权期权的有效期限。4.增资扩股：指公司为扩大经营规模或提高资本实力，增加注册资本的行为。5.期权稀释：指公司进行增资扩股等原因导致员工持有的股权比例降低的现象。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在行使股权期权时，发现期权数量不符合约定。解决办法：甲乙双方应重新核对股权期权数量，并根据实际情况进行调整。2.问题：甲方未按照约定向乙方支付股权期权的行权价格。解决办法：乙方有权要求甲方按照协议约定支付行权价格，必要时可寻求法律途径解决。3.问题：乙方在行使股权期权前，发现不符合中国法律、法规及相关政策的要求。解决办法：乙方应主动了解相关法律、法规要求，并在行使期权前进行合规审查。4.问题：股权期权行使期限即将届满，乙方尚未行权。解决办法：乙方应在期权行使期限内尽快行使股权期权，避免过期失效。五、所有应用场景：1.适用于甲方为有