公司形象建设管理制度

公司形象建设管理制度第一章总则第一条为提升公司形象和品牌价值，树立良好的企业形象，规范公司内部行为，特订立本制度。第二条本制度适用于公司全体员工，在公司内外的各项活动中必需遵守。第三条公司形象包含但不限于企业标志、企业文化、企业信誉、员工形象等方面的内容。第二章公司标志管理第四条公司标志是代表公司身份和形象的紧要标识。公司标志的设计、使用和管理需符合本章制度规定。第五条公司标志的设计应重视简洁、美观、富有创意，不得包含可能产生误导或违法、违规信息。第六条公司标志使用必需经过公司相关部门批准，并依照统一的标准和规范进行操作。第七条公司标志的使用范围包含但不限于企业文化呈现、公开场合、公司宣传品等。第八条未经许可，任何人不得擅自更改、窜改公司标志，不得用于非法活动、虚假宣传。第九条公司标志的管理由特地部门负责，包含标志的制作、申请、审批、发布等。第十条公司员工使用公司标志的行为应符合本章制度规定，违反者将依据公司相关规定进行惩罚。第三章企业文化管理第十一条公司提倡乐观向上、高效协作的企业文化，旨在提升员工归属感和企业凝集力。第十二条公司文化宣传应坚持真实、客观、合规的原则，不得夸大事实、编造虚假信息。第十三条公司文化建设需融入员工参加，在员工培训、文化活动等方面加以推广。第十四条公司文化标志和口号应统一，符合公司定位和发展战略，遵从公平、公正、诚实原则。第十五条公司员工应树立正确的企业文化观念，乐观践行公司文化，严禁散布负面言论和欠妥行为。第十六条公司将定期评估和调整企业文化，依据实际情况进行及时优化和改进。第四章员工形象管理第十七条员工形象是公司形象的紧要构成部分，员工应依照公司形象管理要求统一着装。第十八条公司订立员工着装规范，包含仪容仪表、服饰、个人卫生等方面的规定。第十九条员工着装应乾净、得体，不得穿着与工作职责不符合的服饰或低俗、暴露的衣物。第二十条员工个人卫生要求定期检查，保持良好的卫生习惯，不得有影响他人健康的行为。第二十一条特定岗位的员工如有相关着装或形象要求，应按要求进行专业培训和管理。第二十二条公司将定期开展员工形象培训和巡查，发现问题及时进行矫正和整改。第五章公司信誉管理第二十三条公司信誉是公司核心竞争力之一，每位员工都应当保护和提升公司的信誉。第二十四条公司员工不得以及影响公司声誉的方式从事虚假宣传、侵害他人权益等行为。第二十五条员工应严守商业秘密，保证公司及客户的信息安全，不得泄露或滥用相关信息。第二十六条公司员工在公开场合代表公司发言或行为应合规、合法，不得违反相关法律法规。第二十七条公司鼓舞员工对公司形象和信誉提出建设性看法，共同维护和提升公司的声誉。第二十八条对于违反公司信誉管理制度的员工，将依据公司相关规定进行惩罚。第六章违纪处理和附则第二十九条对于违反本制度的行为，公司将依据公司员工行为准则进行纪律处分。第三十条公司将通过内部公告、员工手册等形式进行制度宣贯，确保员工了解和遵守本制度。第三十一条公司鼓舞员工乐观参加形象建设活动，以集体荣誉激励员工个人发展。第三十二条本制度由公司管理部负责解释，并依据实际情况进行调整和完善。第三十三条本制度自颁布之日起