




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
保密及禁止协议(2024版)合同编号:__________保密及禁止协议(2024版)甲方:地址:联系电话:乙方:地址:联系电话:鉴于:1.甲方是一家专业从事__________业务的企业,拥有丰富的技术、经验和客户资源;2.乙方愿意与甲方合作,共同开展业务,并同意接受本协议的约束;3.为了保护双方的合法权益,维护商业秘密和竞争优势,双方达成如下协议:第一条保密义务1.1乙方同意,在本协议有效期内及解除或终止后,对甲方提供的任何商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等资料予以严格保密,并不得向任何第三方披露、泄露、泄露、公开、使用或允许任何第三方使用或接触。1.2乙方同意,除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议项下的信息外,不得向任何第三方提供与本协议有关的任何信息。第二条禁止竞争2.1乙方同意,在本协议有效期内及解除或终止后,不得直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动,以避免与甲方发生竞争关系。2.2乙方同意,在本协议有效期内及解除或终止后,不得在任何形式的媒体、互联网平台、社交媒体等公开场合对甲方进行负面评价、诋毁、侮辱或传播虚假信息。第三条违约责任3.1如乙方违反本协议的任何条款,甲方有权要求乙方立即停止违约行为,并承担相应的违约责任。3.2乙方同意,如因其违约行为给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。第四条协议的解除和终止(1)乙方严重违反本协议的约定;(2)乙方依法应解散、破产或丧失法人资格;(3)一方未履行本协议项下的义务,经另一方催告后在合理期限内仍未履行;(4)法律、法规、政策变化导致本协议无法履行;(5)双方协商一致解除或终止本协议。4.2本协议解除或终止后,乙方仍应承担本协议项下的保密义务和违约责任。第五条争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议,双方应友好协商解决。5.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。6.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:____年____月____日一、附件列表:
1.乙方商业计划书
2.乙方财务报表
3.技术许可证明文件
4.知识产权证书
5.保密协议范本
6.禁止竞争协议范本
7.甲方公司章程
8.乙方公司章程
9.相关法律法规汇编二、违约行为及认定:
1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等资料;
2.乙方未经甲方同意,直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动;
3.乙方在任何形式的媒体、互联网平台、社交媒体等公开场合对甲方进行负面评价、诋毁、侮辱或传播虚假信息;
4.乙方未履行或未按时履行本协议项下的义务;
5.乙方违反本协议的其他条款。三、法律名词及解释:
1.商业秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息;
2.技术秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息;
3.禁止竞争:指在一定条件下,合同双方约定不得直接或间接从事与对方业务相同或相似的经营活动;
4.违约行为:指合同一方或双方未履行、未按时履行或违反合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方泄露甲方秘密:立即要求乙方停止违约行为,采取补救措施,如无法挽回损失,可追究乙方的违约责任;
2.乙方从事禁止竞争行为:立即要求乙方停止违约行为,可追究乙方的违约责任;
3.乙方负面评价甲方:立即要求乙方停止违约行为,可追究乙方的违约责任;
4.乙方未履行义务:催告乙方履行义务,如乙方仍不履行,可依法解除或终止协议,并追究乙方的违约责任;
5.遇到其他违约行为:根据具体情况,采取相应的解决办法,必要时可寻求法律途径解决。五、所有应用场景:
1.甲方与乙方合作开展项目;
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 生成式AI在高职院校思政教育中的应用现状与挑战
- 医学院校抗体工程实验教学改革探索
- 健全城市更新多元化投融资方式实施方案
- 汕头市中医医院招聘笔试真题2024
- 2024年宝鸡市市属事业单位招聘真题
- 教育资源分配对义务教育均衡发展的影响
- 人工智能与大数据助力国有企业人力资源决策创新
- 信息经费管理制度
- 信息输入管理制度
- 修剪打草管理制度
- 2021年高级经济师(人力资源)考试真题及参考答案
- 烟酒店创业计划书范文
- 龙湖薪酬管理制度
- 《报检与报关实务(李贺)-上海财经大学出版社》课后答案
- 金属橱柜市场需求与消费特点分析
- 《建材产品追溯中国ISO标准砂》
- 2015年江苏省南通市中考真题语文试题(解析版)
- 求职简历展示模板
- 大学物业服务月考核评价评分表
- 律师事务所薪酬分配制度
- 车位转让协议书范文原
评论
0/150
提交评论