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文档简介
劳务雇佣合同书范本(2024版)合同编号:__________劳务雇佣合同书范本(2024版)甲方(Employer):地址:联系方式:乙方(Employee):姓名:身份证号码:地址:联系方式:鉴于甲方是一家合法注册并合法经营的企业,乙方愿意接受甲方的雇佣,提供劳务。双方为明确双方的权利和义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条雇佣岗位和职责1.1乙方在甲方担任__________岗位,其主要职责如下:(1)负责__________工作;(2)负责__________工作;(3)负责__________工作;1.2乙方应认真履行工作职责,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和调度。第二条劳动时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每天工作时间不超过__________小时。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利,甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资按照国家的规定执行。3.3乙方在试用期内的工资为人民币__________元。第四条试用期4.1本合同的试用期为__________个月,自双方签订合同之日起计算。4.2在试用期内,甲方有权解除本合同,无需支付任何经济补偿。乙方有权提前解除本合同,无需承担违约责任。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内,任何一方提前解除本合同,应提前__________天通知对方。8.2乙方解除合同的,应提前向甲方提交书面申请。8.3合同期满,双方未续签的,本合同自然终止。第九条违约责任9.1双方违反合同的,应承担相应的违约责任。9.2乙方严重违反甲方规章制度的,甲方有权立即解除本合同。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对双方具有法律约束力。甲方(签字/盖章):乙方(签字):签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.社会保险缴纳证明
8.甲方规章制度复印件
9.乙方工作成果证明文件
10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定支付乙方工资,构成违约。
2.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件,构成违约。
3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费,构成违约。
4.乙方未按照合同约定提供劳务,构成违约。
5.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等,构成违约。
6.双方未按照合同约定提前解除合同或未履行合同解除程序,构成违约。三、法律名词及解释:
1.劳务雇佣合同:指甲方雇佣乙方提供劳务,乙方接受甲方的管理和指挥,并按照约定获得劳动报酬的合同。
2.试用期:指甲方与乙方在合同中约定的,为相互了解乙方是否符合岗位要求而设立的一定期限。
3.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活权益,强制规定用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。
4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时支付乙方工资。
解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方按照合同约定支付工资;如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2.问题:甲方未提供劳动保护设施和劳动条件。
解决办法:乙方应及时向甲方提出合理要求,要求甲方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件;如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
3.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险费。
解决办法:乙方应及时向甲方提出合理要求,要求甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费;如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
4.问题:乙方未保密甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。
解决办法:甲方应及时发现并采取措施防止泄露,如乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任。五、所有应
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