旅游导游劳动合同范本(2024版)

旅游导游劳动合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（旅行社）：__________乙方（导游）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方导游一职，甲方向乙方支付报酬等相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方导游，应按甲方的要求，为甲方提供专业的导游服务，包括但不限于旅游线路规划、讲解、翻译、协助游客解决问题等服务。1.2乙方应遵守国家法律法规，遵守旅游行业规范和甲方制定的导游管理制度，维护甲方的形象和利益。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的旅游行程安排执行，乙方应保证在甲方规定的工作时间内提供服务。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体金额和支付方式由双方协商确定。3.2乙方的工作绩效将作为甲方评价乙方工作的重要依据，绩效奖金的发放标准由甲方制定。3.3乙方加班费的计算和支付按照国家的有关规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。4.3乙方在提供导游服务期间，应遵守甲方制定的安全生产规定，确保自身和游客的人身安全。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前三十日书面通知对方。6.2乙方向甲方提出解除合同的，应提交书面申请，经甲方同意后方可解除合同。6.3合同期满，如双方未提出异议，视为续约。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务，共同维护旅游市场的秩序。8.2双方在签订合同时，应提交相关有效证件和资料，如有隐瞒或虚报，一经发现，甲方有权解除合同。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（旅行社）：__________乙方（导游）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.甲方（旅行社）有效证件和资料

2.乙方（导游）有效证件和资料

3.旅游行程安排

4.导游管理制度

5.安全生产规定

6.社会保险参保证明

7.劳动合同解除/终止通知书

8.争议解决仲裁协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬：甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方劳动报酬的行为。

2.乙方未按甲方要求提供导游服务：乙方违反合同约定，未按照甲方的要求提供导游服务的行为。

3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息：乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息的行为。

4.甲方解除合同未提前书面通知乙方：甲方违反合同约定，未提前三十日书面通知乙方解除合同的行为。

5.乙方提前解除合同未提交书面申请：乙方违反合同约定，未提交书面申请提前解除合同的行为。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活需要和社会基本生活保障，由用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.绩效奖金：根据乙方的工作绩效，甲方制定的奖金发放标准。

5.违约行为：指违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在工作中遇到不公正待遇：向甲方反映情况，由甲方进行调查并给予公正处理。

2.甲方未按约定支付报酬：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.合同解除/终止争议：双方可协商解决，协商不成的可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.泄露商业秘密、客户信息等敏感信息：乙方应立即停止侵权行为，并承担违约责任，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：

1.甲方