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文档简介

二级建造师聘用合同(2024版)合同编号:__________甲方(聘用方):__________地址:__________联系方式:__________乙方(受聘方):__________身份证号码:__________地址:__________联系方式:__________鉴于甲方为一家具备相关资质的企业,乙方为具备二级建造师资格的专业人士,现双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方担任甲方项目二级建造师一职的事宜达成如下协议:第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日至______年______月______日。1.2如双方同意续约,应提前______个月书面通知对方。第二条乙方的义务2.1乙方应按照甲方的要求,全面履行二级建造师的职责,确保项目施工的合规性、安全性和质量。2.2乙方应遵守国家法律法规及甲方内部的规章制度,维护甲方的合法权益。2.3乙方应积极参与项目施工管理,提供专业建议,协助甲方解决施工过程中的专业技术问题。2.4乙方应按照甲方要求,参加相关培训和学习,不断提升个人专业素质和能力。第三条甲方的义务3.1甲方应按照合同约定支付乙方的薪酬及福利待遇。3.3甲方应按照国家法律法规及合同约定,保障乙方的合法权益。3.4甲方应对乙方的个人隐私和知识产权给予充分保护。第四条薪酬及福利待遇4.1甲方应按照乙方的职务、经验和能力,以及市场行情,支付乙方合理的薪酬。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方享有社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险等福利待遇。4.4乙方如因公出差,甲方应给予相应的差旅费报销。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。5.2乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。5.3如乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿损失。第六条解除和终止合同的条件6.1在合同期内,如乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的义务,甲方有权立即解除合同。6.2在合同期内,如甲方因业务调整、项目终止等原因,需解除或终止合同,应提前______个月通知乙方。6.3合同期满,双方未达成续约协议的,合同自然终止。6.4双方同意提前解除或终止合同的,应签订书面协议,明确解除或终止合同的原因、时间、双方的责任和义务等。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决。7.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________签订日期:______年______月______日一、附件列表:

1.乙方二级建造师资格证明文件

2.乙方身份证复印件

3.甲方资质证明文件

4.甲方项目施工许可证

5.社会保险参保证明文件

6.乙方工作服及安全帽定制订单

7.乙方出差申请表

8.乙方加班申请表

9.甲方支付给乙方的薪酬明细表

10.乙方项目施工管理业绩证明文件三、法律名词及解释:

1.二级建造师:具有一定年限相关工程管理经验,通过国家统一考试取得相应资格的专业技术人员。

2.聘用方:指具备相关资质,聘请二级建造师为其提供专业服务的企事业单位。

3.受聘方:指具备二级建造师资格,接受聘用方聘请的专业技术人员。

4.合同期限:双方约定的合同有效期限。

5.薪酬及福利待遇:乙方在合同期内应得的工资、奖金、津贴以及甲方应提供的福利。

6.保密义务:乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。

7.违约行为:双方在合同履行过程中,违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.乙方在项目施工过程中遇到技术难题,影响工程进度。

解决办法:乙方应及时与甲方沟通,共同研究解决方案,必要时邀请专业机构或专家协助解决。

2.甲方未按约定时间支付乙方薪酬。

解决办法:乙方有权向甲方提出书面催告,要求甲方在规定时间内支付薪酬;如甲方仍未支付,乙方有权依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.甲方突然解除或终止合同,影响乙方权益。

解决办法:乙方有权要求甲方按照合同约定支付违约金或赔偿损失,并可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

4.乙方因公出差,甲方未按约定给予差旅费报销。

解决办法:乙方有权要求甲方按照合同约定予以报销,如甲方拒绝报销,乙方可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:

1.甲方为乙方提供项目施工管理职责,乙方担任二级建造师职位。

2.甲方为乙方提供相应的薪酬及福利待遇。

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