2024版医生医师聘用合约书

2024版医生医师聘用合约书合同编号：__________医生医师聘用合约书名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于：1.甲方是一家依法成立的医疗机构，具有提供医疗服务的能力和资质；2.乙方具备相关医学专业学历和执业资格，具备提供医疗服务的技能和经验；3.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，愿意建立长期稳定的合作关系。第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的__________________职位，负责____________________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。第二条聘用期限2.1本合约自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如双方同意续约，应在本合约到期前______个月书面签订续约协议。第三条薪资待遇3.1甲方按月支付乙方薪资，具体金额和支付方式如下：（1）基本工资：人民币______元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放；（3）其他补贴：按甲方规定享受__________________。3.2乙方应按甲方要求参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按甲方规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过______小时，执行______天工作制。4.2乙方在工作期间，应遵守甲方的考勤制度，按时到岗，不得迟到、早退。4.3乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，合理安排工作与休息，确保工作效率和质量。第五条知识产权和保密义务5.1乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、发明创造等，归甲方所有。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。违反本义务的，乙方应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合约的规定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为甲方支付给乙方的一年薪资总和。6.2若乙方未经甲方同意，提前解除本合约，应支付甲方违约金，违约金金额为甲方支付给乙方的一年薪资总和。第七条争议解决7.1本合约的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合约过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合约一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合约未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合约具有同等法律效力。甲方（签字）：______________日期：______年______月______日乙方（签字）：______________日期：______年______月______日一、附件列表：1.医师执业资格证书2.身份证复印件3.学历证书复印件4.工作简历5.健康证明6.甲方规章制度7.乙方绩效考核标准8.社会保险参保证明二、违约行为及认定：1.甲方未按合约规定支付乙方薪资，视为违约。2.乙方未按合约规定履行工作职责，视为违约。3.乙方未经甲方同意提前解除合约，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。5.双方未按合约规定履行其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.医疗机构：依法成立，提供医疗服务的组织。2.医师：具备医学专业学历和执业资格，提供医疗服务的专业人员。3.违约金：违反合约规定，向对方支付的赔偿金。4.社会保险：依法为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.知识产权：专利、著作权、发明创造等法律保护的智力成果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪资支付问题：如甲方未按合约规定支付薪资，乙方应与甲方沟通协商，如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作职责履行问题：如乙方未按合约规定履行工作职责，甲方应进行合理的管理和指导，如乙方仍不改进，甲方有权按合约规定解除合作关系。3.提前解除合约问题：如乙方未经甲方同意提前解除合约，乙方应支付违约金，违约金金额为甲方支付给乙方的一年薪资总和。4.商业秘密泄露问题：如乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，向甲方支付赔偿金。5.其他争议解决：双方在履行合约过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、