2024版养殖业用工合同书

2024版养殖业用工合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方养殖场从事养殖业工作事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作内容1.乙方同意在甲方养殖场从事养殖业工作，包括但不限于饲料配制、禽畜喂养、疫病防控、环境清洁等工作。2.乙方应按照甲方的要求，遵守养殖场的各项规章制度，服从管理，保持养殖场的正常生产秩序。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，超过____小时的部分按加班计算。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。3.乙方应遵守养殖场的作息时间，按时上下班。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。2.乙方的工作业绩奖金根据实际完成情况按月计算，具体标准另行约定。3.乙方加班费按照不低于每小时____元的标准支付。4.甲方应按时足额支付乙方工资及奖金，每月____日前支付上月工资及奖金。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。3.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合卫生标准的饮食和住宿条件。七、解除和终止合同1.双方提前解除或终止本合同时，应书面通知对方。2.甲方提前解除或终止本合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。3.乙方提前解除或终止本合同，应提前一个月书面通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币____元（人民币大写：____________________元整）。八、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.养殖场安全生产培训材料

5.养殖场规章制度

6.养殖场工作时间安排表

7.养殖场工资支付证明

8.社会保险缴纳证明

9.劳动合同解除或终止证明

10.其他与合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资及奖金，认定为工资支付违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定为社会保险违约。

3.甲方未提供符合安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，认定为安全生产违约。

4.乙方未按时足额缴纳社会保险费，认定为社会保险费缴纳违约。

5.乙方未提前一个月书面通知甲方解除或终止合同，认定为解除或终止合同违约。

6.其他违反本合同约定的行为，可根据合同条款认定为违约行为。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有合法经营范围，招聘劳动者提供就业岗位的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

4.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。

6.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力，用人单位支付的额外劳动报酬。

7.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及奖金。

解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求按时足额支付；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求缴纳社会保险；如甲方仍不缴纳，乙方有权向社会保险管理部门投诉或申请社会保险争议仲裁。3.问题：乙方未按时足额缴纳社会保险费。

解决办法：甲方应及时向乙方提出书面催告，要求按时足额缴纳；如乙方仍不缴纳，甲方有权按国家规定代扣代缴。4.问题：乙方未提前一个月书面通知甲方解除或终止合同。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，要求乙方补交书面通知；如乙方仍不补交，甲方有权要求乙方支付违约金。5.问题：甲方未提供符合安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

解决办法：乙方应及时向甲方提出书面意见，要求改善劳动条件；如甲方仍不改善，乙方有权向安全生产监督管理部门投诉或申请安全生产争议仲裁。五、所有应用场景：

1.养殖业企业与劳动者建立劳动关系。

2.养殖业企业与劳动者变更、解除或终止劳动关系。

3.养殖业企业支付劳动者工资、奖金及社会保险。

4.养殖业企业提供劳动者劳动保