合同管理知识培训(2024版)

合同管理知识培训(2024版)合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）地址：联系人：联系电话：乙方：（全称）地址：联系人：联系电话：鉴于甲方希望提高员工的专业知识与技能，乙方具备相关培训资质和经验，双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方委托乙方进行合同管理知识培训事宜，达成如下协议：一、培训内容1.1合同法律法规基础知识；1.2合同的订立、履行、变更、解除和终止；1.3合同纠纷的解决方式及注意事项；1.4合同风险防范与控制；1.5甲方内部合同管理制度的建立与完善。二、培训对象、人数及时间2.1培训对象：甲方全体员工2.2培训人数：不超过100人2.3培训时间：自2024年X月X日至2024年X月X日，共计X天。三、培训方式及地点3.1培训方式：线下培训，结合案例分析、互动讨论等方式进行3.2培训地点：甲方所在地四、培训费用及支付方式4.1培训费用：人民币万元整（大写：人民币玖拾万元整）4.2支付方式：甲方在合同签订后七个工作日内，向乙方支付50%的培训费用作为预付款；培训结束后，甲方对乙方培训效果进行评价，如评价合格，再支付剩余50%的培训费用。五、乙方的义务5.1乙方应按照约定的培训内容、时间和方式进行培训，确保培训质量；5.2乙方应提供合格的培训师资，确保培训师的专业水平和授课质量；5.3乙方应协助甲方制定培训计划，并提供相关培训资料；5.4乙方应按照甲方的要求，对培训过程进行记录和反馈。六、甲方的义务6.1甲方应按照约定支付培训费用，确保乙方按时提供培训服务；6.2甲方应提供培训场地和设施，确保培训顺利进行；6.3甲方应对乙方培训师的授课情况进行评价，并提出合理建议；6.4甲方应配合乙方进行培训及培训效果的跟踪。七、违约责任7.2如因不可抗力导致一方无法履行本合同，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明，根据情况部分或全部免除责任。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日止；9.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：2024年X月X日一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件

2.乙方公司营业执照复印件

3.甲方公司授权代表授权书

4.乙方公司授权代表授权书

5.培训课程安排表

6.培训讲师资质证明

7.培训场地布置方案

8.培训设备及材料清单

9.培训费用支付凭证

10.培训效果评价表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付培训费用，构成违约。

2.甲方未提供培训场地和设施，构成违约。

3.甲方未对乙方培训师的授课情况进行评价，构成违约。

4.乙方未按约定提供培训服务，构成违约。

5.乙方未提供合格的培训师资，构成违约。

6.双方未履行合同约定的其他义务，构成违约。三、法律名词及解释：四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付培训费用。

解决办法：甲方应及时支付培训费用，否则乙方有权暂停培训服务，并依法追讨欠款。2.问题：甲方未提供培训场地和设施。

解决办法：甲方应及时提供培训场地和设施，确保培训顺利进行。如甲方无法提供，乙方有权要求甲方支付额外费用，以租赁合适的场地和设施。3.问题：甲方未对乙方培训师的授课情况进行评价。

解决办法：甲方应按照约定的评价标准，对乙方培训师的授课情况进行评价，并提出合理建议。如甲方未履行评价义务，乙方有权要求甲方支付违约金。4.问题：乙方未按约定提供培训服务。

解决办法：乙方应按照约定的培训内容、时间和方式进行培训，确保培训质量。如乙方未履行培训义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。5.问题：乙方未提供合格的培训师资。

解决办法：乙方应提供合格的培训师资，确保培训师的专业水平和授课质量。如乙方未提供合格师资，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。五、所有应用场景：1.适用于甲方希望提高员工的专业知识与技能，乙方具备相关培训资质和经验的情况下。

2.适用于甲方委托乙方