2024版正规劳动合同范本

2024版正规劳动合同(范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________一、劳动合同主体1.1甲方为依法成立并有效存在的企业或其他经济组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。1.2甲方根据法律法规和本合同的约定，享有和履行雇佣乙方的权利和义务。1.3乙方根据法律法规和本合同的约定，享有和履行在本单位工作的权利和义务。二、劳动合同期限2.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共计____年。2.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3试用期满后，甲乙双方同意继续履行本合同的，本合同自动续约____年。三、工作内容3.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到工作标准。3.3乙方不得在任何时间、任何地点从事与甲方业务相竞争的活动，不得泄露甲方的商业秘密。四、劳动报酬4.1乙方试用期工资为人民币____元/月。4.2试用期满后，乙方的工资为人民币____元/月。4.3甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的银行账户。4.4乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、行业发展水平、乙方工作表现等因素，调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.4甲方为乙方提供规定的培训和职业发展机会。六、解除和终止合同6.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但应提前____天通知对方。6.2乙方解除或终止本合同的，应向甲方办理工作交接手续，甲方应在扣除乙方应支付的费用后，一次性支付乙方剩余的工资。6.3甲方解除或终止本合同的，应依照国家法律法规和本合同的约定，支付乙方相应的经济补偿。七、违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反本合同的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方体检报告8.双方签订的保密协议9.双方签订的培训协议10.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，或劳动纪律的，视为违约。3.乙方在合同期限内提前解除或终止合同，未提前通知对方的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，或从事与甲方业务相竞争的活动的，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资，或未缴纳社会保险费的，视为违约。6.甲方未按照约定提供培训和职业发展机会的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.工资：劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.经济补偿：用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方想解除合同。解决办法：提前通知乙方解除合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：乙方因故无法继续工作，希望提前解除合同。解决办法：提前通知甲方解除合同，并办理工作交接手续。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可与乙方解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利和义务。3.用人单位与劳动者约定试用期。4.用人单位与劳动者约定